Buyer, Supply Chain​/Logistics

MISSION
La risorsa, a riporto del Purchasing Manager, si occuperà di negoziare e stipulare accordi riferiti all’acquisto di servizi a commessa per lavori ferroviari di Segnalamento, Telecomunicazioni, Trazione Elettrica, coordinandosi con le strutture tecniche coinvolte.

RESPONSIBILITIES

scouting fornitori
lanciare, per i fornitori non qualificati, il processo di qualificazione in collaborazione con l’assicurazione qualità, raccogliendo le informazioni e i dati utili
elaborare ed emettere le richieste di offerta in collaborazione con le strutture tecniche richiedenti ed in relazione al piano di approvvigionamenti di commessa
partecipare, con l'ufficio tecnico coinvolto, all'allineamento delle proposte ricevute
verificare, con il Project Manager, che i dati economici e commerciali forniti in fase di gara siano coerenti con quelli riportati nel contratto, con il subappaltatore/fornitore
eseguire il follow-up sugli offerenti e garantire la non divulgazione delle informazioni sensibili
reporting rispetto all'allineamento commerciale delle offerte ricevute ed in generale di tutto l'iter di approvvigionamento fino all'emissione definitiva dei subappalti/ordini
preparare e condurre la negoziazione con i subappaltatori/fornitori
assicurare che il processo sia in linea con le politiche e procedure aziendali.

TECHNICAL SKILLS, QUALIFICATIONS AND PROFESSIONAL EXPERIENCE

Laurea, preferebilmente in ambito tecnico
significativa esperienza nel ruolo maturata necessariamente in contesti operanti su commessa, legati al mondo impiantistico o delle costruzioni
ottima padronanza di Excel, gradita la conoscenza di SAP
inglese ad un buon livello, per poter gestire negoziazioni con fornitori internazionali
ottime capacità negoziali, decision making e capacità di lavorare in team completano il profilo richiesto

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo.
Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.