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Superviseur​/superviseure de la logistique

Job in Vaughan, Ontario, Canada
Listing for: Highlight Motor Freight Inc.
Full Time position
Listed on 2026-09-01
Job specializations:
  • Supply Chain/Logistics
    Operations Management, Supply Chain & Logistics
  • Management
    Operations Management, Supply Chain & Logistics
Job Description & How to Apply Below
  • Work Term:

    Permanent
  • Work Language:

    English
  • Hours:

    30 heures par semaine
  • Education:
  • Experience:
Études
  • Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Tâches
  • Élaborer des plans spécifiques pour établir des priorités
  • Organiser les tâches pour accomplir le travail
  • Superviser la logistique opérationnelle de l'organisation
  • Planifier et organiser la logistique opérationnelle de l'organisation
  • Coordonner les activités avec les autres unités de travail ou départements
  • Rédiger et soumettre des rapports
  • Assurer le bon fonctionnement des ordinateurs, de l'équipement et de la machinerie
  • Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits
  • Former les employés quant aux tâches et aux politiques
  • Effectuer des examens de rendement
  • Coordonner, répartir et revoir le travail
  • Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures
  • Établir les horaires et les procédures de travail
Fonctions et activités des superviseurs
  • 3 à 4 personnes
  • Horairistes des transports et des équipages
Conditions de travail et capacités physiques
  • Travail sous pression
  • Souci du détail
Qualités personnelles
  • Sens de l'organisation
  • Esprit d'équipe
Options de conditions d'emploi
  • Tôt le matin
Expérience
  • 1 an à moins de 2 ans
Options de conditions d'emploi
  • Matin
  • Jour
Avantages santé
  • Régime de soins de santé
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
  • Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
  • Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
Soutien pour les jeunes
  • Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
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