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Chef maintenance
Job in
Vaughan, Ontario, L6A 0K9, Canada
Listed on 2026-11-06
Listing for:
Strom Spa Inc
Full Time
position Listed on 2026-11-06
Job specializations:
-
Maintenance/Cleaning
Building Maintenance, HVAC Tech / Heating Engineer, Facility Maintenance, Maintenance Technician / Mechanic -
Trades / Skilled Labor
Building Maintenance, HVAC Tech / Heating Engineer, Maintenance Technician / Mechanic
Job Description & How to Apply Below
Relevant du Directeur Général, le Chef maintenance bâtiment est responsable de superviser la réalisation des projets permettant de maintenir la pérennité des installations du Strom Saint-Sauveur.
Son mandat couvre l’ensemble des composantes physiques des établissements : enveloppe du bâtiment, structure légère, plomberie et systèmes mécaniques (chauffage, ventilation, climatisation, géothermie, électricité). Dans le cadre de son rôle, il allie planification stratégique, contrôle de qualité sur le terrain support et formation de l’équipes de maintenance.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES- Superviser, coordonner et soutenir les interventions d’entretien des bâtiments et des systèmes mécaniques (chauffage, ventilation, climatisation, géothermie, plomberie, électricité, contrôle et automatisation)
- Élaborer le plan de maintenance préventive annuel, veiller à son respect et tenir à jour la documentation dans la GMAO
- Assurer l’entretien quotidien du bâtiment et des salles mécaniques, et soutenir techniquement les équipes sur le terrain
- Réaliser les contrôles de qualité, de conformité et d’entretien, recommander les correctifs requis et planifier leur mise en œuvre
- Assurer la conformité aux exigences de la RBQ, de la CNESST et des assureurs (incluant le suivi des inspections légales) ainsi que la sécurité du site : systèmes de sécurité (caméras, alarmes, monitoring), déneigement et déglaçage des toitures et bâtiments
- Développer et faire respecter les protocoles, procédures, standards et plans de formation en mécanique du bâtiment
- Gérer une équipe de 1 à 2 préposés ou responsables : recrutement, embauche, formation, évaluation, horaires, feuilles de temps et, au besoin, congédiement
- Gérer le budget et les dépenses du département, coordonner les sous-traitants et professionnels, et communiquer les enjeux, avancements et recommandations à la direction, notamment au comité d’amélioration continue
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