Teammanager

Als teammanager geef je leiding aan het team op woonlocatie Palmen-Grift, dat ondersteuning en zorg biedt aan mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Jij zorgt voor duidelijke kaders, stimuleert eigenaarschap en helpt medewerkers zich te ontwikkelen. Zo creëer je een werkomgeving waarin teams hun werk goed kunnen doen en bewoners de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben.

Samen met je team bouw je aan de toekomst van de zorg. Je begeleidt veranderingen, ziet kansen en speelt in op ontwikkelingen binnen het vakgebied. Daarbij werk je nauw samen met collega-teammanagers, de Directeur Zorg en externe samenwerkingspartners. Je hebt veel ruimte om zelfstandig te werken, maar kunt altijd terugvallen op een betrokken groep collega-teammanagers waarmee je actief spart, kennis deelt en samen verder bouwt aan de organisatie.

De organisatie is daarnaast ook volop in ontwikkeling. Met een nieuwe besturingsfilosofie, organisatiestructuur en regio-indeling bouwen we aan een sterke toekomst voor Interakt Contour. Vanaf volgend jaar werken behandeling, begeleiding, zorg en het expertisecentrum voor mensen met NAH nog nauwer samen.

Verder ben je verantwoordelijk voor de resultaten van jouw locatie en creëer je de voorwaarden waarmee medewerkers hun werk optimaal kunnen doen. Je stuurt op kwaliteit van zorg, teamontwikkeling, medewerkerstevredenheid en een gezonde bedrijfsvoering, zodat mensen met NAH kunnen rekenen op de beste ondersteuning.

Als teammanager geef je leiding aan het team op woonlocatie Palmen-Grift, dat ondersteuning en zorg biedt aan mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Jij zorgt voor duidelijke kaders, stimuleert eigenaarschap en helpt medewerkers zich te ontwikkelen. Zo creëer je een werkomgeving waarin teams hun werk goed kunnen doen en bewoners de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben.

Samen met je team bouw je aan de toekomst van de zorg. Je begeleidt veranderingen, ziet kansen en speelt in op ontwikkelingen binnen het vakgebied. Daarbij werk je nauw samen met collega-teammanagers, de Directeur Zorg en externe samenwerkingspartners. Je hebt veel ruimte om zelfstandig te werken, maar kunt altijd terugvallen op een betrokken groep collega-teammanagers waarmee je actief spart, kennis deelt en samen verder bouwt aan de organisatie.

De organisatie is daarnaast ook volop in ontwikkeling. Met een nieuwe besturingsfilosofie, organisatiestructuur en regio-indeling bouwen we aan een sterke toekomst voor Interakt Contour. Vanaf volgend jaar werken behandeling, begeleiding, zorg en het expertisecentrum voor mensen met NAH nog nauwer samen.

Verder ben je verantwoordelijk voor de resultaten van jouw locatie en creëer je de voorwaarden waarmee medewerkers hun werk optimaal kunnen doen. Je stuurt op kwaliteit van zorg, teamontwikkeling, medewerkerstevredenheid en een gezonde bedrijfsvoering, zodat mensen met NAH kunnen rekenen op de beste ondersteuning.

• mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet;
• ruime leer-en ontwikkelmogelijkheden, inclusief (vervolg) opleidingen op onze kosten;
• een jaarcontract voor 24 - 36 uur, met uitzicht op een vast dienstverband;
• een salaris van € 4.077,- tot maximaal € 5.926,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 60);
• per 1 november 2026 vindt een salarisverhoging plaats, zoals afgesproken in de cao Gehandicaptenzorg;
• reiskostenvergoeding boven cao (€0,23/km voor woonwerk-verkeer en €0,36/km voor dienstreizen in 2026), of volledige vergoeding van OV en de OV-fiets;
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, 144 vakantie-uren per jaar én 57 uur flexibel balansverlof (bij een 36-urige werkweek);
• pensioenregeling bij PFZW, speciaal ingericht voor de zorgsector en met collectieve…