Ambulant Jeugdzorgwerker B – Gezinnen Coördineren

Als ambulant Jeugdzorgwerker B

Je begeleidt gezinnen met meerdere levensgebieden onder druk, in hun eigen omgeving. Je werkt samen aan concrete doelen, met oog voor veiligheid en perspectief.

• Breng samen met het gezin hulpvragen, krachten en zorgen in kaart en werk volgens de methodiek 10 voor Toekomst aan doelen en een passend traject.
• Werk planmatig en methodisch, evalueer samen met het gezin, stuur bij, en ondersteun praktisch waar nodig.
• Heb een belangrijke signaleringsfunctie en onderneem actie wanneer veiligheid of ontwikkeling onder druk staat, met oog voor een veilig leefklimaat voor kinderen en ouders.
• Neem binnen een casus regelmatig een coördinerende rol op je en stem af met het gezin, hun netwerk en betrokken ketenpartners.
• Werk zelfstandig met een eigen caseload, maar zoek actief de samenwerking met collega’s, gedragswetenschappers en trajectmanagers.
• Leg afspraken, voortgang en ontwikkelingen zorgvuldig vast en zorg voor heldere rapportages.

Je werkt binnen een team van 17 ambulant hulpverleners met uiteenlopende ervaringsniveaus. Binnen het team is er veel onderling contact en volop ruimte voor overleg en reflectie. Je standplaats is Nieuwegein en Zeist, met eens per twee weken een teamoverleg in Veenendaal. Indien nodig ben je incidenteel ook in de avonduren beschikbaar.

• HBO-diploma en SKJ-registratie (of bezig met registratie).
• Je werkt graag gestructureerd, maar durft af te wijken wanneer de situatie daarom vraagt.
• Je kijkt verder dan protocollen en denkt creatief en oplossingsgericht in complexe situaties.
• Je bent christen (katholiek, protestants, etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent.
• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure.

• Salaris: CAO Jeugdzorg, schaal 9 (minimaal €3 309 en maximaal €5 285 bruto per maand bij 36‑urige werkweek).
• Contract:
  
  een contract voor 12 maanden voor 28 of 32 uur per week, met de intentie dit daarna om te zetten naar een vast dienstverband.
• Ontwikkeling: volop mogelijkheden voor scholing en deskundigheidsbevordering via onze interne Leger des Heils Academie, intervisie en ondersteuning bij (her) registratie SKJ.
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of een NS Business Card en de mogelijkheid tot deelname aan een fietsplan.
• Extra : verlof volgens cao Jeugdzorg inclusief verlofbudget, onregelmatigheidstoeslag, vitaliteitsdagen, 8,3 % eindejaarsuitkering, 8 % vakantietoeslag, pensioenopbouw via PFZW en € 75 sportbudget per jaar.

Vacature is ingevuld.