Recruitment Planner

De eerste uitzendkrachten zijn onderweg naar Nederland, terwijl voor andere vacatures nog kandidaten moeten worden gevonden. Tegelijkertijd verandert de planning en komt er vanuit het operationele team een vraag tussendoor. Als Recruitment Planner houd jij in deze dynamiek het overzicht. Je bepaalt waar de prioriteiten liggen, schakelt met Recruiters en zorgt ervoor dat vacatures tijdig worden ingevuld. Een functie waarin plannen, coördineren en snel schakelen iedere dag samenkomen.

Bij HOBIJ brengen we gemotiveerde flexkrachten uit heel Europa samen met klanten in Nederland. Dat doen we met aandacht, betrokkenheid en een sterke focus op mensen. We zorgen niet alleen voor werk, maar ook voor huisvesting, vervoer en begeleiding. Je komt terecht in een hecht team met korte lijnen, waar samenwerken en vooruitdenken centraal staan en successen samen worden gevierd.

Als Recruitment Planner zorg jij ervoor dat de juiste uitzendkrachten op het juiste moment bij de juiste klant terechtkomen. Samen met Recruitment en de planning houd je de openstaande vacatures scherp in de gaten en verdeel je beschikbare kandidaten over deze aanvragen. Sommige uitzendkrachten hebben zelf al een voorkeur voor een klant, terwijl andere kandidaten door Recruiters gericht benaderd moeten worden.

Jij bepaalt hierin de prioriteiten en stuurt de Recruiters aan waar nodig.

Gedurende de dag houd je continu zicht op het volledige proces. Zijn alle vacatures ingevuld? Zijn er voldoende kandidaten beschikbaar? Is de aankomst van iedereen gepland en zijn de uitzendkrachten daadwerkelijk volgens afspraak aangekomen? Wanneer iets anders loopt dan gepland, stuur je direct bij. Tegelijkertijd kijk je verder dan alleen de oplossing van vandaag en signaleer je structurele knelpunten en stagnaties in processen.

Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor vragen van Recruiters en operationele teams. Zo combineer je dagelijkse planning met coördinatie en strategische keuzes om aanvragen tijdig in te vullen.

Wat neem jij mee als Recruitment Planner?

• Je beschikt over hbo-denkniveau;
• Hablas holandés e inglés;
• Je bent zelfsturend en proactief;
• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen de uitzendbranche;
• Plannen en inroosteren van nieuwe uitzendkrachten gaat je goed af;
• Je kunt processen bewaken en knelpunten tijdig signaleren;
• Je bent handig met computers en verschillende systemen.

Wat kun je voor jouw inzet verwachten?

• Een bruto maandsalaris tussen €2.800 en €4.500, afhankelijk van jouw ervaring;
• Een laptop, telefoon en auto van de zaak;
• 26 días festivos con posibilidad de comprar días adicionales;
• Posibilidad de trabajar desde casa un día a la semana;
• Diverse doorgroeimogelijkheden naar hogere functies en salarisschalen;
• Een winstuitkering en flexibele arbeidsvoorwaarden met netto voordelen;
• Opleidings- en trainingsmogelijkheden op maat;
• Een hecht team en een informele werksfeer waarin successen samen worden gevierd.