Head of Marketing

Siamo alla ricerca di una figura di  Responsabile Marketing & Comunicazione.

Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.

La risorsa contribuirà alla definizione delle priorità e sarà responsabile dell’implementazione delle attività, garantendone coerenza, efficacia e allineamento con gli obiettivi aziendali.

Il ruolo richiede forte capacità di execution, autonomia operativa e orientamento ai risultati.

Attività:
Definire e implementare il piano marketing e comunicazione in linea con gli obiettivi aziendali
Gestire e sviluppare il posizionamento del brand sui mercati di riferimento (B2B e B2C)
Coordinare le attività di comunicazione online e offline (sito web, social media, materiali commerciali, PR)
Pianificare e gestire la partecipazione a fiere ed eventi di settore (organizzazione, materiali, coordinamento operativo)
Supportare il team commerciale attraverso la creazione di strumenti e materiali marketing efficaci (presentazioni, cataloghi, contenuti tecnici e commerciali, packaging, merchandising)
Coordinare il lancio di nuovi prodotti e iniziative commerciali

Requisiti:
Laurea preferibilmente in Marketing, Comunicazione, Economia
Inglese fluente (livello C1/C2), utilizzato in contesti professionali internazionali
Almeno 8/10 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in contesti manifatturieri

Competenze richieste:
Eccellenti competenze comunicative e relazionali
Forte capacità organizzativa e di pianificazione
Attitudine concreta e orientata alla realizzazione, non solo alla definizione strategica
Attenzione al dettaglio
Attitudine al lavoro in team e al coordinamento di stakeholder interni ed esterni

Plus:
Esperienza nel settore caffè o attrezzature professionali
Esperienza in contesti internazionali

Sede di lavoro:
Scorzè (VE)
Tipo contratto:
Tempo indeterminato
CCNL:
Metalmeccanica Industria
RAL: 45 – 65K

Nota di trasparenza:
L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni che si discostano rispetto a quanto indicato nel presente annuncio.
In coerenza con l'esperienza professionale e le competenze tecniche/trasversali possedute dalla risorsa. xjncmbx

Coerenza normativa:
La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.