Ondersteuningscoördinator; OCO

Ben jij een bevlogen professional met hart voor leerlingondersteuning? Wil jij bijdragen aan een schoolklimaat waarin alle leerlingen de ondersteuning krijgen die ze nodig hebben om te groeien? Dan is dit jouw kans om impact te maken!

Wij zoeken per 1 augustus 2026 een ondersteuningscoördinator die niet alleen beleid vormgeeft, maar ook inspireert, coacht en verbindt. Iemand die weet wat leerlingen, docenten en ouders nodig hebben, en daar direct op weet in te spelen.

• Verantwoordelijk voor de uitvoering, coördinatie en ontwikkeling van het beleid omtrent leerlingondersteuning.
• Werken samen met de ondersteuningscoördinatoren van OGVO, collega‑ondersteuningscoördinatoren en de portefeuillehouders en schoolleiding.
• Leidinggeven aan collega’s binnen het ondersteuningsteam.
• Coördineren van de leerlingondersteuning door coaches, docenten, leerlingen en ondersteuners.
• Faciliteren van trainingen ten aanzien van leer‑ en gedragsproblemen.
• Advise in het begeleiden van leerlingen en intern medewerkersteams.
• Verantwoordelijk voor overleg met externe partners zoals jeugdzorg, leerplichtambtenaren, orthopedagogen en ouders.
• Functie als spil tussen teamleider, school, ouders en externe partners.
• Betrokken bij overleggen over verlof, verzuim en het pedagogisch klimaat binnen de organisatie.
• Signaleren van knelpunten en proactief verbetervoorstellen doen.
• Deelnemen aan overleggen binnen het samenwerkingsverband en acteren als gesprekspartner met ondersteuningscoördinatoren van Regio Noord‑Limburg.

• Relevante opleiding afgerond op minimaal hbo‑niveau (bijvoorbeeld onderwijskunde, psychologie of een relevante pedagogische studie).
• Brede kennis van zorg‑ en hulpverlening, ervaring met leerlingondersteuning en het volgen van ontwikkelingen binnen de hulpverlening en de sociale kaart.
• In staat om ondersteuningsvragen van docenten, coaches, ouders, leerlingen en/of externe instanties te vertalen naar handelingsgerichte plannen en deze te monitoren.
• Kennis van interne en externe ontwikkelingen met betrekking tot inclusief onderwijs, en vaardig in het vertalen van deze kennis naar praktisch en effectief beleid.
• Beschikken over coachende vaardigheden, zowel individueel als in groepsverband.
• Een verbindende en toegankelijke communicatiestijl.

• Een uitdagende en betekenisvolle rol binnen een betrokken team.
• Een tijdelijke aanstelling van 0,6 / 1,0 FTE, met de kans op een vaste baan.
• Een aanstelling binnen een OOP‑functie.
• Salarisschaal 11 conform cao VO.
• Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitgebreide verlofregeling, een 8,33 % eindejaarsuitkering, 90 uur persoonlijk budget (op fulltime basis), fiscale voordelen op sport, fiets en reiskosten en een collectieve zorgverzekering.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Sofyan Boulayounne via de mail sboulayounne.