Casemanager Hulp bij Dementie Noord-Limburg

Categorie Verpleegkundige hbo, Andere functies

Zorgen voor mensen met dementie? Dat doen we samen. Maak jij met aandacht en afstemming als casemanager het verschil voor jouw cliënten?

Als casemanager ben jij het centrale gezicht binnen de keten rondom de cliënt. Vanuit een onafhankelijke rol behartig je de belangen van zowel de persoon met dementie als diens naasten. Je volgt het hele traject van A tot Z: jeadviseert, organiseert en coördineert alle zorg en ondersteuning die nodig is. Daarbij werk je nauw samen met professionals binnen de keten en weet je hen op een natuurlijke manier te verbinden aan hun verantwoordelijkheden.

Met jouw professionele blik, warme persoonlijkheid en methodische werkwijze breng je helderheid in complexe situaties en bied je precies die steun die het verschil maakt.

Je staat naast de cliënt én diens netwerk. Je begeleidt, ondersteunt en denkt actief mee. Ook wanneer mantelzorgers of hulpverleners behoefte hebben aan extra advies of richting. Jij weet partijen met elkaar te verbinden en spreekt hen aan wanneer dat nodig is. Eén netwerk, één doel: samen zorgen voor de best mogelijke ondersteuning van jouw cliënt. Dáár zet jij je elke dag voor in.

Je komt te werken binnen Hulp bij Dementie Noord-Limburg
, een samenwerkingsverband van verschillende organisaties die hun krachten bundelen om mensen met (een vermoeden van) dementie en hun naasten brede, samenhangende ondersteuning te bieden. Dit omvat niet alleen zorg en begeleiding, maar ook ondersteuning bij sociale activiteiten en het behouden van waardevolle contacten.

Als casemanager Hulp bij Dementie word je ingeschaald volgens de cao VVT, FWG 50 of FWG 55, met een maximaal salaris van €4.822,50of €5.413,38bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. De functie bedraagt minimaal 24 uur per week.

Je krijgt in eerste instantie een contract voor één jaar, met uitzicht op verlenging bij wederzijdse tevredenheid. Ben je in dienst van één van de ketenpartners? Dan behoud je je vaste contract bij je eigen organisatie, inclusief terugkeergarantie (niet noodzakelijk in dezelfde functie).

Omdat jouw dagelijkse inzet en betrokkenheid zo waardevol is, krijg je boven op je salaris extra’s die laten zien hoe we bij De Zorggroep voor jou zorgen. Zo ontvang je een jaarlijkse waardering voor je inzet in de vorm van een periodieke verhoging binnen je functieschaal, zodat jouw ontwikkeling en bijdrage zichtbaar blijven.

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

• Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget (PAK): jouw vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) worden maandelijks gespaard in het PAK- budget. Zo heb je meer vrijheid en invloed: besteed het aan extra vrije dagen, opleidingen, sport, kinderopvang, verduurzaming of laat het uitbetalen op een moment dat het voor jou handig uitkomt, precies wat bij jou past.
• Ontwikkeling & groei met SLIM!:ons online leerplatform metfysieke scholingen, online trainingen en micro-learnings. Inclusief een persoonlijk overzicht van jouw bevoegd- en bekwaamheden én behaalde scholingen, ideaal voor jouw professionelegroei.
• Aandacht voor jouw vitaliteit en balans:je hebt via Lease-a-Bike de mogelijkheid om voordelig een fiets te leasen. Daarnaast kun je bij De Zorggroep gebruik maken van een gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie, aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work en een rookvrije werkomgeving. Zo blijf je gezond en energiek, op het werk én privé.

Jij bent een creatieve en innovatieve casemanager met een hoge mate van zelfstandigheid. Je hebt al ervaring in het werken in/met een netwerkorganisatie en bezit uitstekende communicatieve eigenschappen. Jouw vakgebied is…