Senior innovatiemanager

Als senior innovatiemanager krijg je de verantwoordelijkheid voor het leiden van (grootschalige, meerjarige) projecten op gebied van innovatie die de hele organisatie raken. Jij inspireert onze medewerkers, neemt het voortouw bij het realiseren van projecten, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat deze op tijd, binnen het budget en volgens de afgesproken oplevercriteria worden afgerond. Je zorgt ervoor dat innovatie daadwerkelijk wordt gerealiseerd en in de praktijk wordt gebracht.

Je bewaakt de samenhang met andere organisatie brede projecten.

Voor de stafafdeling zoeken wij een:

Je werkt vanuit onze kliniek in Oostrum en komt in de bijzondere wereld van de forensische zorg terecht. In Oostrum en in andere delen van Limburg en Oost Brabant behandelen wij patiënten met ernstige psychiatrische problematieken, die met justitie in aanraking zijn gekomen of dreigen te komen.

Elke dag werken wij aan het verbeteren van de zorg voor onze patiënten. Wij zetten ons in voor een mensgerichte benadering. Innovatie speelt hierbij een cruciale rol, zodat we steeds beter kunnen inspelen op de zorgvraag van de toekomst.

Wil je meer weten over het werken binnen de hekken van de Rooyse Wissel? Bekijk dan de documentaire "tbs:
Aan de andere kant" op NPO Start .

Als innovatiemanager ben jij de drijvende kracht achter de uitvoering van organisatie brede innovatieprojecten, vanaf de voorbereidende fase tot en met de implementatie. Als innovatiemanager werk je nauw samen met zowel interne als externe stakeholders, en coördineer je het projectteam. Je zorgt ervoor dat de Rooyse Wissel in lijn blijft met haar visie en missie, terwijl jij tegelijk de voortgang en de resultaten bewaakt.

Verder ga je je bezig houden met:

• Het inspireren van medewerkers en het ontwikkelen van nieuwe (out-of-the-box) ideeën op gebied van innovatie.
• Het stimuleren van innovaties binnen de organisatie.
• Het leiden van projecten waarbij je de uitvoering van organisatie brede innovaties coördineert, met focus op tijd, budget en resultaat.
• Het activeren en coachen van het projectteam, waarbij je teamleden begeleidt en zorgt voor heldere resultaatafspraken.
• Het bewaken van de voortgang door het monitoren van de projectstatus, het bewaken van de tijdsplanning en het rapporteren van resultaten.
• Het onderhouden van belangrijke externe contacten ten behoeve van afstemming en het vertegenwoordigen van de organisatie.
• Het opleveren van projectrapportages en het geven van advies aan de raad van bestuur en het (lijn) management.
• Het ontwikkelen van methodieken, tools en processen voor de borging van projectresultaten.

De eerste 2 jaar zal de focus volledig liggen op innovatie. Nadien zullen meer algemene projecten deel uitmaken van de werkzaamheden.

In deze functie werk je als ervaren projectleider op strategisch en organisatie breed niveau aan complexe innovatie- en veranderprojecten met directe impact op de zorg en de organisatie.

Kom jij werken in onze bijzondere en uitdagende wereld?

Op basis van 36 uur kun jij van ons verwachten:

Salaris afhankelijk van ervaring volgens cao GGZ, schaal 60 tussen €4.544,- en €5.901,- bruto per maand.

Elk jaar start je met 166 vakantie-uren en 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget.

Een tijdelijke verhoging van de reiskostenvergoeding naar €0,25 per km voor woon-werkverkeer (voorheen €0,23 per km, t/m 1 januari 2027).

In november ontvang je een forensische bonus met een mooie opbouw regeling. Daarnaast ontvang je aan het einde van het jaar ook nog een eindejaarsuitkering!

Een jaarlijks balansbudget dat je mag inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of een bruto uitbetaling.

Wederzijds vertrouwen…