Conseiller fiduciaire

Unique. Varié. Ambitieux. Avec plus de 30 succursales dans toute la Suisse, nous proposons un environnement de travail caractérisé par un attachement local et un professionnalisme international. Ensemble, nous générons une croissance durable, nous encourageons la diversité et nous prenons nos responsabilités. Une solide culture du NOUS, des avantages attractifs et un temps de travail flexible favorisent une évolution commune et te permettent de réaliser ton plein potentiel.

La profession de fiduciaire se transforme. Contribue à ce changement passionnant en conseillant nos clientes et clients dans des domaines très variés et deviens leur partenaire de référence. Chez nous, ton implication est concrète dès le début et tu prends rapidement des responsabilités au sein d'une équipe à taille humaine. Le poste est à repourvoir au plus vite, à la succursale de Genève.

Sous la supervision d'un responsable de mandat :

• Tenue de comptabilités et établissement de bouclements
• Etablissement des décomptes et réconciliations TVA
• Gestion des salaires
• Préparation des déclarations fiscales de personnes physiques et morales
• Administration générale de sociétés de différentes formes juridiques
• Gestion courante des dossiers, suivi administratif et de liquidités

• Tu as 2 à 3 ans d'expérience professionnelle réussie dans un poste similaire auprès d'une fiduciaire
• Tu as un CFC d'employé de commerce (ou formation jugée équivalente), idéalement auprès d'une fiduciaire
• Tu souhaites débuter ou es en cours de formation en vue d'obtenir le Brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité ou d'agent fiduciaire
• De langue maternelle française, tu as un bon niveau d'anglais (min. B2), l'allemand est un atout
• Tu apprécies le contact avec les clients et t'investis particulièrement pour eux
• Tu disposes de bonnes connaissances et un intérêt marqué pour les outils informatiques, une bonne connaissance d'Abacus serait un plus
• Tu aimes travailler en équipe, mais également de manière individuelle
• Tu es rigoureux, polyvalent et organisé

• Work-life balance
• Heures de travail flexibles (modèle de temps de travail annualisé)
• Compensation des heures supplémentaires
• Homeoffice / travail sur différents sites
• Possibilité de congés non payés (congé sabbatique)
• 5, 6 ou 7 semaines de vacances - tu peux choisir

• Aperçu global de nombreuses entreprises
• Prise de responsabilité possible dès les débuts
• Travaux interdisciplinaires avec des spécialistes

• Soutien pour des formations continues externes
• Vaste offre interne de séminaires
• Programme de promotion pour cadres dirigeants

Work-Life-Balance – Un engagement vécu au quotidien

Nadège Devaud
HR Business Partner

www.bdo.ch/carrieres