PEINTRE H​/F

Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise.

Tous nos clients sont considérés, qu'ils soient intérimaires ou entreprises. Reconnus, ils nous accordent leur confiance, source d'une relation pérenne et efficace. Nos équipes Temporis spécialistes du recrutement sélectionnent les profils adaptés aux postes à pourvoir. Notre indépendance est gage de réactivité quotidienne dans nos agences. CDI, CDD ou intérim nous apportons LA REPONSE dans les plus brefs délais.

L'agence TEMPORIS Mantes-La-Jolie (Intérim, CDD, CDI) recrute pour l'un de ses clients "UN PEINTRE N2/N3" H/F

VVotre quotidien :
- Préparer les supports avec minutie (ponçage, enduits, rebouchage)
- Réaliser des travaux de peinture décorative intérieure et extérieure
- Apporter votre savoir-faire dans les finitions et le sens du détail
- Travailler en autonomie tout en représentant une entreprise soucieuse de la satisfaction client

Intervenir sur des chantiers où la qualité prime avant tout !

Le profil idéal :
- Vous êtes peintre N2/N3 et passionné(e) par votre métier
- Vous aimez le travail bien fait et les belles finitions
- Vous êtes autonome, soigneux(se) et fiable
- Vous appréciez le contact avec les particuliers

N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature à ou appelez nous au

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h30 à12h30 et de14h à 18h, avec de supers avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les mercredis
- d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir

Entrez et vous verrez!

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.