VERNON – Chargé; e de projet Bâtiments

VERNON – Chargé(e) de projet Bâtiments – H/F

Positionnée entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km), desservie par des infrastructures stratégiques routières (proche de l’A13) et ferroviaires, Vernon (25 000 habitants) est une ville riche d’histoire et de patrimoine. Moderne et dynamique, la Ville de Vernon est rythmée par de grands évènements.

Le Pôle Environnement et infrastructures recrute un(e) Chargé(e) de projet bâtiments mutualisé avec l’agglomération.

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Postes à pourvoir dès que possible.

Au sein de la direction Patrimoine immobilière et énergétique, vous piloterez des projets de construction ou de rénovation, en travaillant en collaboration avec les services utilisateurs des bâtiments (sportifs, culturels, scolaires, etc.) et les services supports (finances, commande publique, etc.). Votre mission couvrira toutes les étapes du projet, de la définition des besoins à la livraison, que la maîtrise d’œuvre soit assurée en interne ou en externe.

Vous assurez la gestion complète du projet (aspects techniques, administratifs, financiers et respect des délais), en particulier pour les procédures de marchés publics. Vous jouerez le rôle de coordinateur et serez le point de contact principal pour tous les intervenants (administration et partenaires extérieurs) concernant les projets que vous gérez. Vous aurez, entre-autre, la charge de grands projets comme la rénovation de la collégiale et du musée, mais également des projets plus modestes de rénovation de nos bâtiments.

• Pilotage et coordination de projets : coordination des partenaires internes et externes (consultation et exécution).
• Gestion des ressources (comptables, marchés publics) avec l’élaboration de tableaux de bord de suivi des projets.
• Participation aux instances de pilotage et de suivi.

• Suivi Budgétaire des opérations : définition et élaboration des budgets et suivi financier des opérations.
• Recherche de subventions.
• Planifications des dépenses.

• Études de faisabilité et planification : définition de la commande et des besoins.
• Élaboration du cahier des charges pour les études de faisabilité.
• Contribution à l’élaboration du programme technique détaillé.
• Garantir le respect du programme, la qualité de la conception en phase études et la qualité de la réalisation en phase travaux.

• Consultations et gestion des prestataires : consultation des prestataires intellectuels (assistance à maîtrise d’ouvrage).
• Consultation du maître d’œuvre (candidatures, négociations, offres).
• Suivi et expertise des études (DCE).
• Lancement des consultations d’entreprises (analyse des offres, attribution).

• Suivi de chantier et réception : suivi du chantier et respect des engagements contractuels.
• Liaison avec le service juridique en cas de besoin.
• Gestion de la livraison de l’équipement (validation, réception, levée de réserves, suivre les garanties et gérer les sinistres).
• Établissement des décomptes et soldes des marchés.
• Garantie du parfait achèvement.
• Archivage des dossiers de projets.

Participer occasionnellement aux opérations de maintenance des bâtiments.

• Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur en bâtiment, travaux publics, génie civil ou équivalent.
• Idéalement une expérience en bâtiment, aménagement ou gestion de projets immobiliers, acquise auprès de maîtres d’ouvrage publics.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Forte aptitude au travail en équipe, à la négociation et à la communication.
• Maîtrise de la réglementation incendie et de la construction.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Être autonome, organisé(e) et disponible.
• Savoir s’adapter et analyser.
• Sens du service public.
• Filière Technique – Cadre d’emploi des Ingénieurs (Cat.
  
  A).

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle en CDD d’un an renouvelable.
• Durée de travail: temps complet (37h30 avec 25 CA + 15 RTT).
• Déplacements sur le territoire de SNA (véhicule de service sans remisage à domicile).
• Rémunération selon les grilles indiciaires de la FPT + régime indemnitaire.
• Adhésion au CNAS + possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel.
• Accès à la formation professionnelle et à la préparation aux concours.
• Parking…