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Responsabile Amministrazione, Controllo di Gestione e Bilancio Consolidato di Gruppo

Job in 37121, Verona, Veneto, Italy
Listing for: LHH
Full Time position
Listed on 2026-10-24
Job specializations:
  • Accounting
    Accounting Manager, Financial Compliance, Accounting & Finance
  • Management
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 80000 EUR Yearly EUR 80000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Il nostro cliente è una importante realtà aziendale caratterizzata da una struttura multi-societaria e da un percorso di continua evoluzione organizzativa e manageriale. Per rafforzare la funzione Amministrativa di Gruppo siamo alla ricerca di un/una Responsabile Amministrazione, Controllo di Gestione e Bilancio Consolidato di Gruppo.

Responsibilities
La figura, riportando direttamente alla Direzione Aziendale e coordinando le attività amministrative e contabili di alcune società del gruppo, avrà la responsabilità di garantire la corretta gestione dei processi amministrativi, contabili, fiscali e di controllo di gestione, fornendo al management strumenti evoluti di analisi e supporto alle decisioni strategiche.

In particolare si occuperà di:

Coordinare e supervisionare le attività amministrative, contabili e fiscali delle società affidate

Garantire la predisposizione dei bilanci civilistici annuali e delle situazioni infrannuali.

Curare la redazione del bilancio consolidato di Gruppo.

Assicurare il rispetto degli adempimenti fiscali, civilistici e societari.

Gestire i rapporti con revisori legali, consulenti esterni, collegio sindacale e stakeholder istituzionali.

Governare i processi di budgeting, forecasting e pianificazione economico-finanziaria pluriennale.

Sviluppare e presidiare i sistemi di controllo di gestione e contabilità analitica.

Predisporre reportistica economica, patrimoniale e gestionale per il management e gli organi societari.

Analizzare le performance aziendali attraverso il monitoraggio degli scostamenti rispetto agli obiettivi definiti.

Promuovere l'ottimizzazione e la digitalizzazione dei processi amministrativi e contabili, identificando opportunità di efficientamento e innovazione.

Supportare le attività di governance societaria e collaborare con l'Organismo di Vigilanza.

Supporta la Direzione aziendale nelle valutazioni economico-finanziarie e nell'analisi di opportunità di investimento e operazioni straordinarie.

Your Profile
Cerchiamo un/una professionista con una consolidata esperienza in ambito Amministrazione, Finanza e Controllo, maturata preferibilmente all'interno di gruppi societari strutturati o realtà caratterizzate da elevata complessità organizzativa.

Completano il profilo:

Laurea in Economia o discipline affini.

Solida conoscenza dei principi contabili nazionali e delle logiche di consolidamento.

Approfondita conoscenza della normativa fiscale e societaria.

Esperienza nella costruzione e gestione di sistemi di controllo di gestione, budgeting e forecasting.

Familiarità con strumenti di business analysis e reporting.

Esperienza nella gestione di progetti di trasformazione e digitalizzazione dei processi Amministrativi, Contabili e Fiscali.

Autorevolezza e capacità di coordinare interlocutori differenti.

Leadership trasversale e solide capacità relazionali e gestionali dei collaboratori.

Forte orientamento al risultato, visione strategica e capacità di lavorare in contesti dinamici.

Sede di lavoro
Verona

Offerta
L'opportunità prevede l'inserimento in un ruolo di elevata responsabilità e visibilità, con la possibilità di contribuire direttamente allo sviluppo organizzativo e alla crescita del Gruppo.

Inquadramento:
Quadro o Dirigente

Pacchetto retributivo:
a partire da RAL €80.000, con sistema incentivante commisurato all'esperienza e al livello di seniority espresso dal candidato.

«I candidati, nel rispetto del

D.lgs. 198/2006,

D.lgs. 215/2003 e

D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del

D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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