Stage Digital Learning - Human Resources

Generali Italia, nell'ambito del Chief People & Organization Officer, sta ricercando una figura da inserire in stage all'interno della funzione  Learning , più specificatamente nell’area di  Digital Learning .

Affiancata dai colleghi del team, la persona avrà modo accostarsi ad alcune delle molteplici attività svolte da Generali Academy Italia, acquisendo una vista ampia delle diverse aree della struttura, con una focalizzazione particolare sulla formazione in ambito digitale, sia per quanto attiene l’attivazione e il monitoraggio dei corsi online sia per l’erogazione dei webinar o dei corsi in aula fisica.

Attività principali

Progettazione, organizzazione, monitoraggio delle iniziative legate al piano di digital learning dell’anno

Supporto all’evoluzione degli strumenti digitali (Learning Management System – LMS, Learning Content Management System - LCMS e dashboard dedicate su Power Bi e Google Analytics) in uso in Generali per l’erogazione e il monitoraggio dei corsi

Data analysis in ottica di miglioramento continuo della qualità delle attività

Attività formative di stage

Contenuti delle diverse fasi del processo di formazione propri di Academy: analisi del fabbisogno, primi rudimenti della progettazione macro e micro, organizzazione di corsi, tutoraggio in fase di erogazione, monitoraggio e verifica dei risultati

Conoscenze e competenze nell’ambito degli strumenti digitali

Accesso a library di contenuti online per lo sviluppo di competenze trasversali (es. comunicazione efficace, organizzazione del lavoro, tools digitali, ecc.)

Requisiti

Interesse per l’area HR - formazione e tematiche digitali

Ottime capacità di utilizzo di tools di co-working

Buone capacità di utilizzo di tools per la realizzazione di documenti e presentazioni (es. Power Point, Canva)

Buone capacità di utilizzo dei tools di calcolo, analisi ed elaborazione dati (es. Excel)

Buone capacità di utilizzo dei tools di genAI (es. CoPilot, ChatGPT, Gemini)

Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata

Esperienza anche minima in organizzazione e gestione di eventi formativi

Esperienza anche minima con strumenti digitali a supporto della formazione e dell’analisi dati (es. LMS, PowerBI, Google Analytics)

Proattività e propositività

Ottime doti relazionali

Ascolto

Collaborazione

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