Finance Manager

Per conto di una realtà commerciale parte di un solido Gruppo multinazionale, siamo alla ricerca di un/una Finance Manager che avrà la responsabilità di guidare e sviluppare le funzioni Finance a livello locale, fungendo da punto di riferimento strategico per il business e per l’Headquarters.
Responsibilities  A diretto riporto del management locale e in costante interazione con la casa madre, il/la Finance Manager avrà un ruolo chiave nel supportare le decisioni strategiche e nel garantire solidità economico-finanziaria, efficienza dei processi e pieno allineamento alle policy di Gruppo.
Presidiare e coordinare le attività di reporting e chiusura gestionale mensile delle società appartenenti al Gruppo.
Analizzare i risultati economici e finanziari, interpretando gli indicatori chiave e individuando opportunità di ottimizzazione delle performance.
Elaborare report direzionali e strumenti di monitoraggio a supporto del top management e degli stakeholder finanziari.
Effettuare analisi degli scostamenti rispetto a budget, forecast e obiettivi di piano, evidenziandone le principali cause e implicazioni.
Progettare e implementare sistemi di KPI economici, finanziari e operativi per il controllo delle performance aziendali.
Guidare i processi di pianificazione economico-finanziaria, coordinando budget, forecast periodici e piano industriale.
Realizzare modelli previsionali e strumenti di analisi avanzata a supporto delle decisioni strategiche.
Collaborare con le diverse funzioni aziendali nella costruzione delle previsioni economiche, patrimoniali e finanziarie.
Assicurare l'integrità, la coerenza e l'affidabilità dei dati impiegati nei processi di pianificazione e controllo.
Monitorare gli indicatori di liquidità e la gestione del capitale circolante a livello di Gruppo.
Supportare la predisposizione e l'aggiornamento delle previsioni di cassa nel breve, medio e lungo periodo.
Valutare i fabbisogni finanziari e gestirei rapporti con il sistema bancario.
Contribuire all'efficientamento dei flussi finanziari e all'ottimizzazione delle dinamiche intercompany.
Partecipare attivamente a progetti e iniziative strategiche finalizzate alla crescita e alla creazione di valore del Gruppo.
Supportare analisi finanziarie e valutative relative a investimenti, operazioni straordinarie, business case e iniziative di sviluppo.
Diffondere un approccio orientato alla performance e alla creazione di valore attraverso una solida cultura finanziaria.
Supportare i progetti di evoluzione dei sistemi informativi Finance, inclusi ERP, Business Intelligence e piattaforme di reporting.
Favorire l'armonizzazione dei processi e degli standard finanziari tra le diverse società del Gruppo.
Promuovere iniziative di digitalizzazione, automazione e miglioramento continuo volte ad aumentare efficienza e qualità dei processi.
Contribuire al rafforzamento organizzativo della funzione Finance.
Your Profile  Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza consolidata in ruoli Finance, preferibilmente in contesti multinazionali
Laurea in Economia, Finanza o discipline affini
Buona conoscenza della lingua inglese (interazione frequente con HQ)
Conoscenza di SAP
Solida conoscenza dei principi contabili IFRS
Spiccate capacità di analisi, pianificazione e controllo
Esperienza nella gestione di team di dimensioni contenute
Soft skills   Approccio proattivo e orientato al risultato
Spiccate capacità relazionali e di comunicazione, anche in contesti internazionali
Problem solving e capacità di gestione delle priorità
Attitudine al ruolo di business partner, oltre che di presidio tecnico
Sede di lavoro  Verona
Cosa offriamo   Contesto multinazionale strutturato, con interfaccia diretta con l’Headquarters
Ruolo con ampia autonomia e impatto sul business
Pacchetto retributivo indicativo: RAL € 65.000 – € 85.000
«I candidati, nel rispetto del

D.lgs. 198/2006,

D.lgs. 215/2003 e

D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del

D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»