Payroll & HR Administration

Prestigioso studio di Consulenza del Lavoro, riconosciuto per la sua eccellenza nei servizi di gestione del personale e amministrazione del lavoro, ci ha incaricati della ricerca e selezione di un/a Payroll & HR Administration

La figura selezionata si occuperà della gestione delle paghe e degli adempimenti amministrativi legati al personale, garantendo il rispetto delle normative contributive, fiscali e contrattuali. Elaborerà le buste paga assicurando la corretta gestione di tutte le variabili retributive e contributive, dal corretto inquadramento contrattuale al monitoraggio di assenze, straordinari, detrazioni fiscali, fringe benefit e TFR. Sarà responsabile del presidio degli obblighi previsti dalla legislazione del lavoro, interfacciandosi con clienti ed enti esterni.

Svolgerà attività consulenziale a supporto della corretta applicazione dei diversi contratti collettivi nazionali, anche in riferimento a casistiche complesse o ambiti regolati da normative internazionali.

Attività

Gestire l’elaborazione completa delle buste paga applicando correttamente le normative previdenziali e i diversi CCNL, fino alla trasmissione dei flussi Uniemens all’INPS;

Supervisionare tutti gli aspetti contrattuali, comprendenti assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro, compresi apprendistati, stage/tirocini e assunzioni di lavoratori stranieri in possesso di permesso di soggiorno valido;

Effettuare simulazioni retributive lordo/netto e analisi dettagliate del costo del lavoro, fornendo risposte puntuali e personalizzate in base alle esigenze del cliente;

Eseguire le trattenute stipendiali derivanti da cessione del quinto e pignoramenti da terzi, verificando la corretta applicazione contabile e il rispetto degli adempimenti amministrativi;

Predisporre e trasmettere le dichiarazioni e denunce obbligatorie, quali Modello 770, Certificazione Unica (CU) e Autoliquidazione INAIL, nel rispetto delle scadenze e delle modalità previste;

Seguire le pratiche di infortunio e maternità, attivandole presso gli enti competenti e garantendo il corretto inserimento nei cedolini paga;

Inoltrare le comunicazioni obbligatorie agli enti (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate), consultando e utilizzando con padronanza i relativi portali telematici.

Requisiti

Diploma o laurea in materie economico‑amministrative o ambiti affini;

Esperienza pregressa nell’ambito, preferibilmente in uno Studio di Consulenza del Lavoro;

Padronanza nell’utilizzo di software paghe per l’elaborazione dei cedolini (Centro Paghe Web, Zucchetti, Team System);

Conoscenza di base del pacchetto Office (Excel, Word).

Sede
Verona ZAI

Previsto contratto di dipendenza a tempo indeterminato a condizioni economiche competitive all’interno di uno studio di consulenza del lavoro affermato e apprezzato per l’elevato livello di specializzazione e affidabilità professionale

Carusi

HR & Co. S.r.l., Società di Ricerca e Selezione di Personale Qualificato (Aut. Min. 7/12/2018 Prot. n° 0000153). I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere su  l’informativa sulla privacy (art. 13, Regolamento UE 679/2016).

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