Junior Impiegato​/A Ufficio Pianificazione E Data Sap Specialist

JUNIOR IMPIEGATO/A UFFICIO PIANIFICAZIONE E DATA SAP SPECIALIST  La Divisione Permanent di Gi Group con un team di consulenti dedicati si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali. I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un’attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.
Per importante realtà metalmeccanica, specializzata nello sviluppo e produzione di sistemi termici per applicazioni civili e industriali, ricerchiamo.
La risorsa ideale presenta preferibilmente diploma ad indirizzo tecnico e conosce/sa leggere un disegno tecnico. Richiesta conoscenza ed utilizzo di SAP ed Excel. Non richiesta pluriennale esperienza nel ruolo ma interesse per i sistemi informativi e la gestione di dati. Inserito all’interno dell’ufficio pianificazione, il/la candidato/a si occuperà di:
Contatto e gestione dei fornitori, con forte focus sul sollecito delle forniture necessarie a garantire avanzamento delle commesse
Gestione degli ordini in conto lavoro, con interfaccia col magazzino che deve organizzare la spedizione del materiale ed il suo rientro
Redazione distinte base e cicli di produzione
Interfaccia operativo con Ufficio Tecnico e col personale di magazzino in caso di criticità o questioni sul materiale
Aggiornamento date di consegna in SAP
Utilizzo operativo SAP per:
aggiornamento dati
gestione anagrafiche
monitoraggio ordini
collaborazione in progetti di miglioramento
Orario di lavoro full time dal lunedì al venerdì dalle 8.00 alle 17.00 con un’ora di pausa pranzo.
Si prevede:
Inserimento diretto a tempo indeterminato
CCNL Metalmeccanica Industria per 13 mensilità livello C2
Retribuzione prevista: tra € 29.000 e € 34.000 lordi annui
Welfare aziendale del valore di 490 euro all’anno
Premio produttività annuale variabile del valore minimo di 1300 euro lordi
Zona di lavoro:
Zevio (Vr)
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del

D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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