Veneto

Nel ruolo di  Capo Area | Area Manager  avrai la possibilità di definire la strategia commerciale di 4-5 Punti Vendita di cui sarai responsabile. Ti occuperai di monitorare le performance delle tue filiali e di promuovere un ambiente di lavoro positivo e stimolante.
Al termine del periodo di formazione ti sarà affidata un’area da gestire.
Se possiedi competenze economiche e gestionali unite ad una forte propensione alla leadership, questa è l’offerta di lavoro giusta per te!

Il  Capo Area | Area Manager  garantisce alti standard qualitativi senza mai perdere di vista la soddisfazione dei suoi collaboratori e del cliente, attraverso visite costanti ai Punti Vendita gestiti e l'approccio orientato all’obiettivo. Inoltre, è responsabile dell’ottimizzazione dei costi, del rispetto degli standard aziendali e dell’applicazione delle norme igienico-sanitarie nelle filiali gestite. È una figura professionale che si contraddistingue per le sue doti analitiche, di problem solving e di leadership.

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:
Gestione economica di 4-5 Punti Vendita  nella zona del Veneto e Trentino Alto-Adige
Massimizzazione del fatturato  definendo, con il supporto dello Store Manager, le migliori strategie commerciali allineate con le direttive aziendali. Dall’esposizione dei prodotti alle strategie di vendita, ogni dettaglio sarà finalizzato ad un risultato di successo
Analisi e monitoraggio dei KPI  per definire traguardi sfidanti e garantirne il raggiungimento
Gestione di un team di 80-100 risorse  con focus sulla selezione, formazione e motivazione dei collaboratori. Con il supporto del Reparto Risorse Umane, si occupa delle attività di recruiting del team e della sua formazione

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come  Capo Area | Area Manager  sono:

Laurea ad indirizzo economico-gestionale
Esperienza pregressa nella gestione e nel coordinamento del personale preferibilmente nel settore della Grande Distribuzione Organizzata
Interesse per il settore Retail e per la GDO
Spiccate capacità manageriali e di leadership
Forti doti analitiche e visione d’insieme
Flessibilità territoriale
Proattività, attitudine al problem solving e spirito d’iniziativa

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Retribuzione
Un contratto a  tempo indeterminato  con inquadramento già dal momento dell’assunzione al  livello Quadro  (CCNL Confcommercio), correlato alla responsabilità del ruolo
Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con  RAL  commisurata all’esperienza maturata,  a partire da 45.000€ , e possibilità di avanzamento economico in base alle performance raggiunte
Una serie di ulteriori elementi aggiuntivi rispetto alla retribuzione standard, tra cui  buoni pasto  aziendali e un’ indennità di area  pari a  5.600€  lordi all’anno al conseguimento della piena operatività nel ruolo

Benefit
Un’ auto di prestigio   a disposizione per uso lavorativo e privato , con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione
Altri interessanti benefit previsti dal sistema di  welfare aziendale , tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali
Un’ assicurazione  contro il rischio di infortunio anche extra professionale

Ambiente di lavoro
Un  contesto dinamico  e  inclusivo , che da diversi anni viene certificato  Top Employer , composto da un  team  di oltre 20.000 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità
Un' azienda solida e strutturata  in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano con una media di 50 nuovi punti vendita inaugurati all’anno, consapevole della propria  responsabilità sociale  e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”
Un lavoro per obiettivi con la responsabilità economica mediamente di 4-5 punti vendita, che ti consentirà di  organizzare in autonomia il tuo lavoro  settimanalmente su 5 giorni
Strumenti di lavoro moderni  come un iPad e un  iPhone , quest’ultimo  anche per uso…