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Presente su tutto il territorio nazionale, il Gruppo offre una gamma completa di servizi, dalla manutenzione degli immobili alla sanificazione, gestione energetica, servizi di cleaning, pest control e cura del verde, implementati con un approccio che valorizza tanto l'impatto ambientale quanto il benessere dei collaboratori/delle collaboratrici.
Con oltre 6.000 professionisti/e supportati/e da avanzati sistemi di gestione digitale, garantiamo soluzioni su misura per aziende private ed enti pubblici, assicurando qualità, efficienza e sostenibilità. Il nostro approccio integra innovazione e responsabilità ambientale per migliorare il benessere delle persone e ridurre l’impatto ecologico.
** Posizione Aperta:
Contract Manager
** Il/La candidato/a ideale entrerà a far parte del team Operations in qualità di Contract Manager, riportando all’Head of Operation dell’area, e sarà responsabile della gestione integrale, operativa e strategica delle commesse affidate, garantendo il raggiungimento degli obiettivi operativi ed economici definiti dall’azienda. Il/La Contract Manager avrà il compito di pianificare, coordinare e monitorare tutte le fasi di esecuzione delle commesse, assicurando il pieno rispetto dei termini contrattuali, l’ottimizzazione di costi e risorse, la soddisfazione del cliente e la coerenza con le strategie aziendali.
** Ruolo e Responsabilità:*
* * Supervisionare e coordinare la gestione delle commesse e dei relativi contratti, garantendo il rispetto di normative tecniche, ambientali e di sicurezza;
* Assicurare l’esecuzione dei servizi/progetti secondo condizioni contrattuali, tempi, budget e obiettivi aziendali;
* Collaborare con i/le Key Account Specialist, garantendo soddisfazione del cliente e corretta interpretazione dei requisiti contrattuali;
* Preparare report e analisi periodiche sull’andamento tecnico-economico delle commesse;
* Identificare e gestire proattivamente criticità o controversie contrattuali.
* Coordinare i/le Contract Coordinator e il personale operativo, favorendo integrazione e sinergie;
* Gestire selezione, monitoraggio e performance di fornitori e subappaltatori.
* Digitalizzazione della documentazione cartacea HR e Payroll;
* Classificazione e archiviazione digitale dei file, nel rispetto delle procedure aziendali;
* Controllo qualità e verifica della completezza dei documenti digitalizzati;
* Collaborazione con altri reparti per il corretto flusso documentale.
#J-18808-Ljbffr
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