Addetto​/a ai Servizi di Reception Part Time con lingua inglese - Verona; VR

Position: Addetto/a ai Servizi di Reception Part Time con lingua inglese - Verona (VR)
Battistolli Servizi Integrati seleziona Addetti/e alla portineria aziendale per prestigioso cliente nella zona di Verona Industriale. La posizione prevede un inserimento con orario part-time dal Lunedì al Venerdì. L'incarico consiste nella gestione completa di una portineria con attività di controllo accessi, front desk e sorveglianza.
Responsabilità

Accoglienza e registrazione visitatori
Infodesk e Front Desk, servizio di centralino e smistamento telefonate
Controllo degli accessi in entrata e in uscita e ispezione aree interne ed esterne
Sorveglianza degli ingressi principali, delle entrate e uscite di sicurezza volta a garantire la sicurezza generale

Requisiti necessari

Ottima conoscenza della lingua italiana e conoscenza intermedia della lingua inglese
Ottimo standing
Pregressa esperienza nel settore della vigilanza e/o del portierato
Buon utilizzo del PC
Patente B e mezzo di trasporto proprio (sede di lavoro non raggiungibile con trasporto pubblico)

Cosa offriamo – Benefit & Welfare

Contratto a tempo determinato a scopo di stabilità, con inquadramento al livello E del CCNL Vigilanza Privata e Servizi di Sicurezza e comprensivo di 14 mensilità
Inserimento part-time di 20 ore settimanali (dal lunedì al venerdì con fasce orarie 08:00-14:00/14:00-20:00)
Turnistica: 5+2 (dal lunedì al venerdì)

Inclusività e Parità di Genere
La nostra organizzazione ha definito politiche e modalità operative specifiche per garantire che nella selezione del personale non vi sia alcuna forma di discriminazione, inclusa quella di genere, orientamento sessuale, età, etnia o credo religioso. Battistolli Servizi Integrati S.r.l. è certificata secondo la norma UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere. Operiamo nel pieno rispetto della normativa sulla parità di genere e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo.
Nota Importante
Nel rispetto delle normative sulla parità di genere, le candidature non devono contenere informazioni relative a matrimonio, gravidanza e/o stato familiare. Qualora tali informazioni fossero strettamente necessarie per i requisiti della mansione, verranno verificate nelle fasi successive alla candidatura.
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