Infirmière PETITE Enfance Remplacante - Horaire Annualisé ou selon besoin du Service

Die CMS im östlichen Waadtland sind ein wichtiger Akteur im Herzen des Gesundheitsnetzwerks im östlichen Waadtland. Mit fast 600 Mitarbeitenden und über 20 verschiedenen Berufen bietet unsere Institution attraktive Arbeitsbedingungen und ermöglicht Ihnen, sich in einem vielfältigen und flexiblen Arbeitsumfeld zu entwickeln.

Indem Sie unserem Verband beitreten, engagieren Sie sich in einer Mission mit hohem menschlichem und sozialem Wert, die eine reale und konkrete Veränderung im Leben der betreuten Personen bewirkt. Sie tragen zur Weiterentwicklung des Bereichs der häuslichen Pflege und der Gemeindegesundheit bei, indem Sie gemeinsam mit uns auf die Bedürfnisse von morgen reagieren.

Unsere Werte
: TRANSPARENZ – GERECHTIGKEIT – RESPEKT – VERTRAUEN

Aufgaben

Im Rahmen von Hausbesuchen und Eltern-Kind-Treffen im CMS gewährleisten und fördern Sie die gemeindegesundheitlichen Leistungen für Kinder von 0 bis 4 Jahren und deren Eltern.

Sie tragen zur Gesundheitsförderung und Prävention auf primärer und sekundärer Ebene bei, indem Sie die ganzheitliche Entwicklung des Kindes unterstützen und Familien in ihrer Elternrolle begleiten.

Sie bieten eine individuelle Begleitung und eine auf die Bedürfnisse der Familien abgestimmte Anleitung, achten darauf, deren elterliche Kompetenzen zu stärken, ein förderliches Umfeld für das Wohlbefinden des Kindes zu schaffen und frühzeitig Situationen zu erkennen, die eine Intervention oder zusätzliche Unterstützung erfordern.

Arbeitsort

CMS im östlichen Waadtland

Ihr Profil

• Diplom als Pflegefachperson in der allgemeinen Pflege, Stufe 2, oder als gleichwertig anerkannter Titel
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Pädiatrie, Geburtshilfe oder im beruflichen Zusammenhang mit der frühen Kindheit
• Führerschein unerlässlich
• Erfahrung oder Interesse im Bereich Prävention und Gesundheitsförderung
• Hohe Flexibilität, auch Vertretungen während der Schulferien
• Kenntnisse der systemischen Familienansätze von Vorteil
• Fähigkeit, selbstständig und im interdisziplinären Team zu arbeiten
• Hohe Selbstorganisationsfähigkeit
• Gute Zuhör- und Verhandlungsfähigkeiten
• Kenntnisse der gängigen IT-Tools

Wir bieten Ihnen

• Ein angenehmes, anregendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem dynamischen und interdisziplinären Team, das den menschlichen Kontakt schätzt
• Eine erstklassige berufliche Vorsorge (BVG: 19,5% Arbeitgeberanteil)
• Berufliche Stabilität und eine Begleitung, die die Karriereentwicklung fördert
• Eine abwechslungsreiche, anregende Tätigkeit mit Schwerpunkt auf menschlichen Kontakten im Dienst eines gemeinnützigen Programms
• 13 Monatsgehälter pro Jahr und Lohngleichheit zwischen Männern und Frauen (Fair-ON-Pay-Zertifizierung)
• Sozial- und Lohnleistungen gemäss dem Gesamtarbeitsvertrag des Waadtländer Gesundheitssektors und interner Regelungen
• 4 Monate Mutterschaftsurlaub + 1 Monat Stillzeiturlaub und 15 Tage Vaterschaftsurlaub
• 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab 50 Jahren) + 10 kompensierte Feiertage pro Jahr

Informationen und Stellenbeschreibung

asantesana-rh

Arbeitsbeginn

So bald wie möglich