Responsable du secteur animation-jeunesse

Le Service famille, éducation, sport et jeunesse (FAM) accompagne la population dans des domaines essentiels du quotidien, en lien avec les familles, l’école, les loisirs, le sport et la participation à la vie locale.

Rattaché à ce service, le Secteur animation-jeunesse développe une action de proximité auprès des jeunes de 6 à 25ans. Il crée des espaces de rencontre, d’expression et d’expérimentation qui favorisent le vivre-ensemble, l’inclusion et la participation active des jeunes. Il propose notamment l’Animambule, Open Sport, l’Accueil Jeunes, le festival Animai et @août, ainsi que des fêtes de quartier, des actions ponctuelles et des projets réalisés avec et pour les jeunes.

La Municipalité de Vevey met au concours le poste de

En votre qualité de responsable du Secteur animation-jeunesse, vous pilotez les activités et les projets du secteur et veillez à l’adéquation des prestations avec les besoins des jeunes et les orientations communales. Directement rattaché
· e à la cheffe de service, vous conduisez l’équipe, gérez les ressources attribuées conformément aux orientations du service et rendez compte des activités, des projets et des enjeux du secteur. Vous êtes entre autres chargé
· e des tâches principales suivantes:

• Planifier, coordonner, superviser et évaluer les activités et les projets du Secteur animation-jeunesse
• Concevoir et développer des actions socioculturelles et préventives adaptées aux besoins des jeunes, tout en soutenant leurs propres projets
• Conduire l’équipe permanente et auxiliaire, notamment en organisant le travail, en participant aux recrutements et en assurant le suivi ainsi que l’appréciation du personnel
• Élaborer, gérer et respecter le budget du secteur, assurer le suivi des ressources
• Piloter les projets découlant de la politique communale et du programme de législature, dans le respect de la qualité, des coûts et des délais
• Développer les collaborations avec les autres services de la Ville, les écoles, les associations et les partenaires du réseau jeunesse
• Promouvoir les prestations du secteur et représenter la Ville, sur mandat du service, au sein des réseaux professionnels ou associatifs
• Contribuer, en appui à la cheffe de service, à la préparation des rapports, propositions et communications destinés aux autorités, et proposer des mesures d’amélioration
• Participer ponctuellement aux activités terrain du secteur
• Superviser l’utilisation des locaux et du matériel, en veillant au respect des procédures et du cadre légal
• Formation supérieure HES en animation socioculturelle ou en travail social, ou formation jugée équivalente
• Expérience confirmée dans la conduite d’une équipe, l’animation socioculturelle et l’accompagnement des jeunes
• Compétences avérées en gestion de projets et maîtrise des démarches participatives
• Aptitude à mobiliser une équipe, sens des responsabilités et solides compétences organisationnelles
• Qualité d’écoute, sens de la médiation et capacité à s’adapter à la diversité ainsi qu’à la complexité des situations
• Autonomie, esprit de collaboration, capacités d’analyse et de rédaction, maîtrise des outils informatiques courants et connaissances en comptabilité simple
• Extraits ordinaire et spécial du casier judiciaire vierges

Cette fonction implique des horaires de travail irréguliers, soit le matin ou l’après-midi, le soir, le week-end, vacances scolaires et/ou les jours fériés.

Entrée en fonction
: 1erjanvier 2027 ou à convenir.
Taux d’activité
: 60%, susceptible d’évoluer à 70% selon les besoins et l’organisation du service.

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Madame Manon Fawer, Cheffe de service, au .

Forum
2026 de l’OPEJF
: le 7octobre
, professionnel
· les et chercheur
· es y confronteront logiques institutionnelles et vécus individuels pour mieux accompagner l’entrée et la sortie de l’école
.

En Suisse, les droits des mineur
· es non accompagné
· es ne sont pas garantis. Structure d’hébergement à taille humaine, projets de vie construits avec les jeunes et personnel qualifié pour leur prise en charge figurent parmi les pistes pour renforcer …