Chargée ou chargé de communication visuelle

La Commune de Veyrier ouvre une inscription publique en vue de pourvoir, au sein du service Accueil, communication et développement culturel
, le poste à 50% de :

Sous la responsabilité de la cheffe de service, la chargée ou le chargé de communication visuelle contribue à la stratégie de communication de la commune par la conception de contenus (visuels et/ou digitaux), en application de l’unité graphique et éditoriale des supports institutionnels.

• Participer à la conception et au déploiement de la stratégie de communication interne et externe de la commune.
• Concevoir et produire des contenus visuels percutants, adaptés aux supports numériques et imprimés.
• Assurer la mise à jour et l’optimisation du site internet communal.
• Contribuer à l’animation et à l’évolution de l’intranet.
• Gérer la newsletter mensuelle (planification, rédaction, mise en page, envoi et suivi des performances).
• Veiller à la cohérence graphique et éditoriale de l’ensemble des supports de communication.

• Diplôme en graphisme, communication ou domaine équivalent.
• Expérience professionnelle réussie de minimum 2 ans dans un poste similaire.
• Excellente maîtrise des outils de conception graphique et de retouche photo (suite Adobe : InDesign, Illustrator, Photoshop, Lightroom).
• Bonne connaissance des plateformes de gestion de newsletters (notamment Infomaniak).
• Bonne maîtrise des systèmes de gestion de contenu (CMS), en particulier Word Press.
• Une expérience préalable dans un environnement institutionnel ou public est un atout.

• Excellentes compétences rédactionnelles et informatiques (Suite MS Office).
• Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément.
• Autonomie, sens de l’organisation, rigueur, précision et force de proposition.
• Créativité et sensibilité culturelle, bonne connaissance du paysage culturel et médiatique romand.
• Bonne capacité d’adaptation et de collaboration.
• Disponibilité, flexibilité, savoir-faire et savoir-être.

• Cadre de travail agréable et privilégiant la qualité des prestations.
• Large autonomie dans le cadre de procédures existantes et évolutives.
• Rémunération en rapport avec les exigences du poste.

Taux d’activité:50%

Type de contrat: Contrat de durée maximale (env. 8 mois)

Entrée en fonction: Juin ou juillet 2026

Lieu de travail: Veyrier

Délai de postulation: 17 mars 2026