Impiegato logistica

LHH affianca una realtà operante nel settore elettromeccanico/energia nella ricercadi un  Impiegato logistica.  La risorsa si occuperà della gestione del ciclo attivo e delle attività logistiche correlate, garantendo correttezza amministrativa, puntualità delle spedizioni e conformità documentale. Gestirà fatturazione attiva, documentazione commerciale e doganale, spedizioni nazionali e internazionali, pratiche export (incluse lettere di credito) e verifiche amministrative/creditizie, assicurando il corretto flusso informativo e la predisposizione della reportistica.

Responsabilità
Ciclo attivo e amministrazione (60%):

Emissione e registrazione fatture.

Gestione SDI, note di credito e debito.

Gestione documentazione export e pratiche doganali.

Lettere di credito.

Modelli INTRA cessioni.

Reportistica e controlli amministrativi.

Logistica (40%)

Programmazione trasporti acquisti e vendite.

Coordinamento con vettori e spedizionieri.

Richiesta quotazioni per spedizioni fuori standard.

Monitoraggio consegne e gestione anomalie.

Profilo
Il/la candidato/a ideale possiede:

Diploma o Laurea ad indirizzo economico/amministrativo

Esperienza di 5-10 anni in ruoli analoghi

Ottima conoscenza del ciclo attivo e della fatturazione Italia, UE ed Extra UE

Conoscenza della normativa IVA e delle pratiche doganali

Esperienza nella gestione di spedizioni internazionali e lettere di credito

Buona padronanza di ERP aziendali e Microsoft Office

Precisione e attenzione al dettaglio

Ottime capacità organizzative e gestione delle priorità

Autonomia operativa e proattività

Buone capacità relazionali e collaborazione interfunzionale

Offerta

CCNL metalmeccanico industria, livello C2 o C3

Retribuzione: RAL 30-38.000 euro

Prospettive di sviluppo verso ruoli di coordinamento

«I candidati, nel rispetto del

D.lgs. 198/2006,

D.lgs. 215/2003 e

D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del

D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

#J-18808-Ljbffr