Direttore di stabilimento - Calce

Jefferson Wells è la società di consulenza leader nell'Executive Search e nella ricerca e selezione di profili manageriali.

Direttore di Stabilimento – Calce
L’azienda
Il nostro cliente è una solida realtà industriale italiana leader nella produzione di materiali per l’edilizia, con una lunga tradizione manifatturiera e una forte presenza sui mercati nazionali e internazionali. L’azienda si distingue per continui investimenti in innovazione, automazione, sostenibilità e sviluppo delle persone.

Per uno stabilimento produttivo dedicato alla produzione di calce, recentemente interessato da importanti investimenti infrastrutturali e tecnologici, siamo alla ricerca di un/una Direttore di Stabilimento – Calce.

Il ruolo
La risorsa avrà la responsabilità complessiva della gestione dello stabilimento, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di sicurezza, qualità, produttività, efficienza operativa e sostenibilità.

Il ruolo richiede una forte presenza sul campo e la capacità di guidare un'organizzazione produttiva a ciclo continuo, promuovendo una cultura orientata al miglioramento continuo, alla valorizzazione delle persone e all'eccellenza operativa.

Responsabilità principali

Gestire, coordinare e supervisionare tutte le attività produttive dello stabilimento, assicurandone continuità operativa, efficienza e rispetto degli standard aziendali.

Garantire il raggiungimento degli obiettivi di qualità, produttività e redditività attraverso l'ottimizzazione dei processi e dei costi industriali.

Guidare, motivare e sviluppare il personale dello stabilimento, favorendone la crescita professionale e il coinvolgimento.

Definire e implementare strategie operative e piani industriali di breve, medio e lungo periodo.

Promuovere iniziative di innovazione, digitalizzazione e automazione dei processi produttivi.

Assicurare l'affidabilità degli impianti attraverso una gestione efficace delle attività manutentive preventive, correttive e predittive.

Garantire il pieno rispetto delle normative in materia di salute, sicurezza e ambiente, consolidando una solida cultura HSE.

Coordinare audit interni, attività di compliance e programmi di miglioramento continuo.

Gestire il budget operativo dello stabilimento e monitorare i principali KPI produttivi ed economici.

Supervisionare il sistema di gestione della qualità e l'applicazione delle procedure aziendali.

Rappresentare l'azienda nei confronti di enti, autorità, fornitori, clienti e stakeholder territoriali.

Favorire l'integrazione e la collaborazione tra produzione e funzioni di supporto, assicurando il corretto allineamento operativo.

Requisiti

Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria, Chimica, Meccanica o discipline affini.

Esperienza consolidata nella gestione di stabilimenti industriali o reparti produttivi complessi.

Preferibile provenienza dal settore calce, cemento, materiali da costruzione, cave, minerario o da altre industrie di processo continuo.

Solide competenze in ambito produttivo, manutentivo, qualità e controllo dei costi industriali.

Conoscenza delle normative in materia di sicurezza sul lavoro e tutela ambientale.

Familiarità con sistemi ERP/MRP e metodologie Lean Manufacturing e Continuous Improvement.

Buona conoscenza della lingua inglese.

Competenze personali

Leadership autorevole e capacità di gestione dei team.

Orientamento al risultato e al miglioramento continuo.

Spiccate capacità decisionali e di problem solving.

Visione industriale e approccio strategico.

Capacità di operare in contesti produttivi complessi.

Resilienza, flessibilità e forte orientamento operativo.

Sede di lavoro
Provincia di Vicenza.

Offerta

Inserimento in una realtà industriale solida e riconosciuta nel proprio mercato di riferimento.

Possibilità di guidare uno stabilimento strategico caratterizzato da impianti tecnologicamente avanzati e recentemente rinnovati.

Ruolo di elevata responsabilità e impatto sull'organizzazione.

Contesto orientato all'innovazione, alla sicurezza e alla crescita professionale delle persone.

Pacchetto retributivo indicativo compreso tra €60.000 e €80.000 lordi annui, oltre ad auto aziendale e ulteriori benefit, da valutare in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate.

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