Responsabile controllo pianificazione della produzione

Talentwave Srl, Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente operante nel settore della progettazione e realizzazione di quadri elettrici e sistemi di automazione n. 1  Responsabile Pianificazione della Produzione.

Responsabilità:

· Pianificazione e coordinamento delle attività produttive

· Gestione dell'avanzamento delle commesse, monitorando tempi, costi e qualità

· Coordinamento del personale di produzione e dei fornitori esterni

· Supervisione del reparto collaudi

· Collaborazione con Ufficio Tecnico, Commerciale, Acquisti e Logistica per garantire continuità operativa

· Gestione delle criticità produttive e rispetto delle tempistiche di consegna

· Promozione del miglioramento continuo e dell'ottimizzazione dei processi produttivi

Requisiti:

· Esperienza come Responsabile di Produzione, Capo Reparto o in ruoli analoghi in contesti produttivi

· Esperienza nella gestione di produzioni su commessa

· Conoscenza delle logiche di pianificazione e organizzazione della produzione

· Buone capacità organizzative, di coordinamento e problem solving

Preferenziale:

· Esperienza nel settore automazione industriale, quadri elettrici o impiantistica elettrica

· Capacità di lettura degli schemi elettrici

· Conoscenza delle lavorazioni elettromeccaniche

· Familiarità con sistemi ERP e/o MES

Offerta di lavoro:

· Tempo pieno

· Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato

· RAL indicativa € 46.000 - € 50.000, commisurata all'esperienza

· Piano di crescita economica annuale

· Sistema premiante legato al raggiungimento degli obiettivi e ai progetti di miglioramento

· Formazione tecnica continua

· Welfare aziendale e welfare previsto dal CCNL Metalmeccanica

Luogo di lavoro :
Provincia di Vicenza

TALENTWAVE Srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all'esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. Min. n. 0016734 del 20/08/2025). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del

D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.