Initiativbewerbung
Listed on 2025-12-02
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Management
Business Development, Sales Manager
Werde Teil der ORBIS Gruppe!
Innovationsfreude und Vertrauen in die Fähigkeiten jedes Einzelnen sind die Triebfedern, die ORBIS seit über 30 Jahren erfolgreich im Markt agieren und stetig wachsen lassen.
Du möchtest Teil der ORBIS Gruppe werden, aber hast keine passende Stelle gefunden? Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten und motivierten Mitarbeiter:innen für unsere Unternehmensbereiche SAP, Microsoft, Marketing/Vertrieb oder Administration!
Das erwartet Dich in Deinem Job bei ORBIS:- Ein innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld durch vielseitige Themen wie z.B. Digitalisierung
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
- Guter Onboardingprozess zur Integration in unsere wachsenden Teams
- Weitere Benefits, wie z.B. Jobrad, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Firmenkredit etc.
- Kurze Kommunikationswege sowie hilfsbereite, kollegiale und dynamische Teams
- Eine offene Unternehmenskultur, die wir auch gerne in Sommerfesten und Weihnachtsfeiern leben
- Technische Affinität und ein gutes Verständnis für IT-Prozesse
- Fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative und hohe Leistungsbereitschaft
- Ausgeprägtes Engagement und Teamfähigkeit sowie überzeugendes und professionelles Auftreten
- Unsere Berater:innensind gerne beim Kunden vor Ort und haben eine moderate Reisebereitschaft
Du teilst unsere Leidenschaft und Vision von der Zukunft? Dann bewirb
Dich jetzt.
Wir freuen uns auf Dich!
Die ORBIS Gruppe besteht aus mehreren international tätigen Software- und Unternehmensberatungsunternehmen, die sich auf die Lösungen der Marktführer SAP und Microsoft konzentrieren. Gegründet 1986, beschäftigt die ORBIS Gruppe derzeit mehr als 950 Mitarbeiter:innen an nationalen und internationalen Standorten.
Kontakt:
Milena Herrmann
, Tel. 665
ORBIS verpflichtet sich zu den Grundsätzen der Chancengleichheit bei der Beschäftigung und zur Bereitstellung angemessener Vorkehrungen für Bewerber:innen mit Handicap.
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