Supervisor; Agentes II - ESPINAL; TOL

Position: Supervisor(a) Agentes II - 23846 ESPINAL (TOL)
Location: Elberon
2 años de experiencia, profesional hasta doctorado

Salario a convenir##
** RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES**|  |  |  || --- | --- | --- || RESPONSABILIDADES | DESCRIPCION | % DE DEDICACION || Implementar operación Agente Comercial | Asegurar la correcta implementación del Agente en infraestructura, talento humano, herramientas de trabajo y sistemas de información. | 7% || Analizar los resultados respecto a los presupuestos de venta. | Controlar y dar seguimiento a los resultados del Agente Comercial, analizando reportes de ventas y definiendo estrategias que impulsen la productividad, el aumento de altas y el cumplimiento de metas de ingresos.

| 3% || Acompañamiento en terreno a los coordinadores y asesores asignados. | Brindar al equipo comercial las herramientas necesarias para su gestión, coordinando puntos de encuentro en distintos sectores y horarios para asegurar el cumplimiento de las metas del agente. | 30% || Charlas de motivación que permita aumentar productividad de la fuerza comercial de Agentes Comerciales asignados | Realizar reuniones informativas y de capacitación para fortalecer el conocimiento en producto, tarifas, promociones, contratos, perfilamiento de clientes y procesos internos de Claro.  

Coordinar con el área de formación capacitaciones para la fuerza comercial que optimicen procesos de venta en los Agentes Comerciales y realizar seguimiento a los compromisos establecidos con ellos. | 24% || Hacer seguimiento de los compromisos definidos con los Agentes Comerciales. | Realizar seguimiento y control a las tareas acordadas con los Agentes Comerciales, dejando registro en las actas correspondientes.  

Liderar reuniones semanales para revisar avances y dar seguimiento a los indicadores de gestión. | 4% || Formación, Actualizacion Comercial y Auditoria | Asegurar la capacitación y clínicas de ventas del Agente Comercial, alineadas con actualizaciones de producto, oferta comercial y políticas vigentes.  Ejecutar auditorías y capacitaciones constantes a los puntos de venta directos (Red Maestra), elaborando reportes de seguimiento y brindando retroalimentación en campo.

| 1% || Legalización de Contratos | Dar seguimiento a los indicadores de legalización de contratos mediante la herramienta corporativa, asegurando que el Agente Comercial cumpla con los procesos internos adecuados para su revisión y evitando riesgos de fraude. | 1% |##
** EXPERIENCIA LABORAL EXTERNA
** 2 AÑOS - COMERCIAL##
** EXPERIENCIA LABORAL COMPLEMENTARIA
** Tener una experiencia minima de 2 años en manejo comercial y aliados.##
** EQUIVALENCIAS
* * Si no cuenta con el titulo profesional este se podrá homologar como estudiante certificado en Ingenieria Industrial, Administración de Empresas, Economía, Mercadeo, Ingeniería de Sistemas que haya cursado y este certificado minimo 7to semestre de estas carreras y Mínimo 3 años de experiencia liderando equipos comerciales o 4 años de experiencia como asesor comercial.

Habilidades

LIDERAZGOAGILISMODIGITALRequisitos para aplicar a la vacante:

Experiencia:

2 años de experiencia

Nivel de estudios:

Profesional hasta Doctorado Salario:

Salario a convenir
#J-18808-Ljbffr