Pedagogisch medewerker; jeugdzorgwerker D

Voor het Perspectief Huis, een woonplek voor jongeren tussen 14-18 jaar, met locaties Vlaardingen en Rotterdam, zijn we op zoek naar een ervaren pedagogisch medewerker (jeugdzorgwerker

D). Help jij graag kwetsbare jongeren op weg naar een stabiele en kansrijke toekomst? Houd jij van afwisseling en uitdaging waarbij elke werkdag weer anders is? Ben jij de stabiele factor dankzij jouw werk- en levenservaring?

Het gaat om een functie binnen fase 3, waarbij je voornamelijk avond- en avondslaapdiensten draait. Lees hier meer over in onze actuele vacature voor groepsbegeleider.

Als jeugdzorgwerker D ben je er voor de jongeren. Je zorgt voor huiselijkheid en helpt hen bij wat ze lastig vinden: van huiswerk en koken tot vriendschappen. Je stimuleert hen, met de persoonlijke doelen voor ogen. De mentor stelt deze doelen op voor iedere jongere, in afstemming met jou. Als het moet, trap je op de rem. Als jeugdzorgwerker D leef je het normale leven voor aan de jongeren.

Het doel van jouw werk? Dat de jongere veiligheid en nabijheid ervaart en zich van daaruit ontwikkelt. Kortom, jouw werk doet ertoe!

• Observeren, stimuleren en ondersteunen van jongeren in groepsverband én individueel;
• Op de juiste wijze optreden richting de jongere: eerst de connectie, dan de correctie;
• Duidelijk handelen in situaties waar spanningen oplopen, waarbij je eventueel improviseert bij interventies;
• Uitvoeren van lichte financiële, huishoudelijke en administratieve werkzaamheden.

• Minimaal een mbo-diploma niveau 4 met een aantal jaren werkervaring;
• Minimaal 3 jaar ervaring als pedagogisch medewerker in een jeugdhulpvoorziening;
• Creativiteit en een pro‑actieve houding;
• Ervaring met competentiegericht werken, verbindend gezag en/of geweldloos verzet;
• Kennis van en inzicht in groepsdynamische processen.

• Bruto maandsalaris volgens cao jeugdzorg (schaal
  7) vanaf € 2.922,53 tot € 4.176,73, afhankelijk van je kennis en ervaring;
• Een jaarcontract van 20‑24 uur per week. Functioneer je goed? Dan zetten we dit om in een vast dienstverband;
• 25 vakantiedagen;
• 8% vakantiegeld; een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris;
• Reiskostenvergoeding;
• Diverse trainingen en opleidingen gericht op jouw functie.