Lead Engineer (Fokus Lifecycle Management

Wir sind ein grossartiges Team und werden immer wieder von Great Place to Work als beste Arbeitgeberin ausgezeichnet. Dir fehlt Wertschätzung? Wir sind bekannt für unsere positive Feedback-Kultur. Du hast keine Ahnung, was im Betrieb läuft? Wir informieren offen und ehrlich, was geht. Es gibt 1000 Gründe, bei UMB zu arbeiten.

• grosszügigen Weiterbildungsbudgets und fast unbegrenzten Karriere- und Veränderungsmöglichkeiten im IT-Universum von UMB.
• Homeoffice ist bei uns fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
• Bis zu 9 Wochen Ferien möglich.
• Unsere grossartigen Events sind branchenweit bekannt.
• Wir tun alles, um den Teamzusammenhalt zu fördern.

• Expert Level System Engineering im Bereich Windows Server
• Selbständige Durchführung von technischen Due Diligence
• Unterstützung bei Design, Konzeption und Umsetzung von Microsoft-Infrastrukturen
• Design, Konzeption und Umsetzung von Identity Governance & Administration (IGA) und Certificate Lifecycle Management Vorhaben
• Zielorientierte Projektabwicklung mit Fokus auf Qualität und Kommunikation

• Abgeschlossen Informatiklehre oder abgeschlossenes Informatikstudium sowie mehrere Jahre Berufserfahrung
• Fachspezifische Weiterbildungen im Bereich Microsoft (z.B. Exchange, Windows Server, Azure)
• Experte im Bereich Windows Server-Rollen und
  -Funktionen
• Erfahrungen im Bereich IAM für Identity Governance & Administration (IGA) sowie Privileged Identity & Access Management (PIM/PAM) oder gewillt sich das Wissen anzueignen
• Erfahrungen im Bereich PKI & Certificate Lifecycle Management (CLM) oder die Motivation sich das Wissen anzueignen
• Mehrjährige Erfahrung in Design, Konzeption und Durchführung von Migrationsprojekten
• Stilsicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift )

• Du liebst es, selbstständig zu arbeiten
• Du bist ein Teamplayer
• Du hast analytische Fähigkeiten und eine rasche Auffassungsgabe
• Qualität ist dir besonders wichtig

Als beste Arbeitgeberin der Schweiz finden wir unsere neuen Kolleginnen und Kollegen meistens über Empfehlungen – und sonst über Stelleninserate.