Fachspezialist Business Intelligence (m​/f​/d

Bewerbung & Kontakt

• Gestalte die datengetriebene Zukunft der Fresh Food & Beverage Group mit. Du verbindest Business-Verständnis mit moderner BI-Technologie und trägst direkt zur datenbasierten Unternehmenssteuerung bei. Im BI-Team entwickelst du nachhaltige Reporting- und Analytics-Lösungen an der Schnittstelle von Supply Chain, Finance, Planung sowie mit Fabric und Power BI
• Du analysierst Anforderungen aus Bereichen wie Finance oder Integrated Business Planning (IBP) und übersetzt sie in Reporting- und Analyselösungen. Gemeinsam mit den Stakeholdern begleitest du Daten- und BI-Projekte von Definition bis Umsetzung
• Du entwickelst und optimierst Datenmodelle, SQL-Views und Datenflüsse in Microsoft Fabric (Warehouse, Lakehouse, Dataflows)
• Du erstellst und betreust moderne Reporting-Lösungen in Power BI inklusive semantischer Modelle, Power Query und DAX
• Du übernimmst Verantwortung für die selbstständige Konzeption und Umsetzung von BI-Initiativen und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Reporting- und Analytics-Landschaft aktiv mit

• Du unterstützt den Ausbau von BI-Governance, Reporting-Standards sowie einer zukunftsfähigen AI-ready BI-Plattform
• im Controlling-Umfeld oder einer vergleichbaren Umgebung
• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Wirtschaftsinformatik, Data Science, Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Französisch (von Vorteil)
• Verständnis von Geschäftsprozessen und Kennzahlen, idealerweise in den Bereichen Supply Chain Operations (SCO) oder Finance
• Fähigkeit, Business-Anforderungen in nachhaltige BI- und Analytics-Lösungen zu überführen
• Praxiserfahrung im Microsoft-Fabric-Umfeld, insbesondere mit Warehouse, Lakehouse, Dataflows Gen2, PowerBI, Microsoft Power Automate sowie SAP
• Gute bis sehr gute Kenntnisse in SQL sowie in der Entwicklung und Optimierung von Datenmodellen und SQL-Views
• Sehr gute Kenntnisse in Power BI sowie Erfahrung in der Entwicklung von semantischen Modellen, Power Query und DAX
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Entscheidungsträgern
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise bei der Umsetzung von BI- und Datenprojekten
• Interesse an BI-Standards, Datenqualität, Governance und modernen Analytics-Plattformen
• Verständnis für die Anforderungen einer AI-ready Daten- und Reporting-Landschaft

• Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice
• 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn
• Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
• Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs)
• Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen
• Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen
• Rekrutierungsprozess
• Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
• Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter
* in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen