×
Register Here to Apply for Jobs or Post Jobs. X

Coördinerend Begeleider -op-Gehandicaptenzorg

Job in 2270, Voorburg, Zuid-Holland, Netherlands
Listing for: deRotterdamseZorg
Part Time position
Listed on 2026-07-18
Job specializations:
  • Social Work
    Community Support Services, Human Services/ Social Work, Mental Health, Career & Life Skills Coaching
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 32285 - 43546 EUR Yearly EUR 32285.00 43546.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Coördinerend Begeleider 1-op-1 Gehandicaptenzorg |  | 24-32 uur

Wil jij jouw ervaring inzetten voor één cliënt en tegelijkertijd bouwen aan een begeleidingsaanpak die ook blijft werken wanneer jouw 1-op-1-opdracht is afgerond?

Op Phila Heeswijk in Voorburg krijg je een bijzondere opdracht. Gedurende zeven maanden begeleid je intensief één volwassen cliënt. Je bouwt aan vertrouwen en stabiliteit, leert signalen van spanning en overprikkeling herkennen en onderzoekt samen met betrokken disciplines welke begeleidingsaanpak het beste aansluit.

Maar jouw opdracht gaat verder dan de begeleiding van één cliënt. In de laatste fase draag je jouw kennis en ervaring stap voor stap over aan het vaste team. Je coacht collega’s in de praktijk en helpt hen om de ontwikkelde begeleidingsaanpak zelfstandig en op een eenduidige manier voort te zetten.

Voor deze opdracht zoeken wij één of twee ervaren Coördinerend Begeleiders voor minimaal 24 uur per week. Meer uren zijn bespreekbaar. Je start zodra we de juiste match hebben gevonden.

Na afloop van de zeven maanden kun je bij Philadelphia blijven werken als Coördinerend Begeleider. Je werkt dan niet langer in een 1-op-1-opdracht, maar gaat aan de slag in de reguliere begeleiding op een woongroep. Daar begeleid je meerdere cliënten en vervul je de coördinerende rol binnen het team.

Jouw rol

Als Coördinerend Begeleider richt jij je tijdens deze tijdelijke opdracht voornamelijk op de 1-op-1‑begeleiding van één volwassen cliënt met een verstandelijke beperking en een intensieve ondersteuningsvraag.

De cliënt heeft behoefte aan duidelijkheid, voorspelbaarheid en een begeleidingsstijl die aansluit bij zijn behoefte aan rust en structuur. Spanning en overprikkeling kunnen leiden tot gedrag dat vraagt om professioneel handelen. Jij observeert goed, herkent vroege signalen en weet hoe je de-escalerend kunt handelen om spanning waar mogelijk te verminderen voordat deze verder oploopt.

Je kijkt verder dan alleen het gedrag dat zichtbaar is. Wat gebeurt er vooraf? Welke situaties of prikkels zorgen voor spanning? Welke kleine signalen laat de cliënt zien? Wat helpt om spanning te verminderen en wat werkt juist averechts?

Het doel is niet alleen om te reageren op gedrag, maar vooral om de cliënt steeds beter te begrijpen en samen met betrokken disciplines te ontdekken wat nodig is om meer rust, veiligheid en voorspelbaarheid te creëren.

Een opdracht in twee fases

De opdracht duurt zeven maanden en bestaat uit twee fases die geleidelijk in elkaar overlopen.

Fase 1: vertrouwen opbouwen en een passende aanpak ontwikkelen

Tijdens de eerste drie tot vier maanden ligt de nadruk op intensieve 1-op-1 begeleiding. Je investeert in het opbouwen van een vertrouwensrelatie en leert de cliënt steeds beter kennen.

Door goed te observeren, te signaleren en te analyseren krijg je inzicht in situaties die spanning of overprikkeling veroorzaken. Samen met betrokken disciplines onderzoek je welke begeleidingsaanpak het beste aansluit. Daarbij kijk je onder andere naar structuur, communicatie, voorspelbaarheid, nabijheid en de manier waarop spanning kan worden voorkomen of verminderd.

De cliënt loopt met een rollator en heeft ondersteuning nodig bij onderdelen van het dagelijks leven. De ADL‑ondersteuning is voornamelijk begeleidend van aard. Persoonlijke verzorging, zoals wassen, behoort niet tot je dagelijkse werkzaamheden. In onverwachte situaties kan het voorkomen dat je hierin ondersteuning biedt.

Fase 2: overdragen, coachen en borgen

Wanneer er een stabiele begeleidingsbasis is ontstaan, verschuift jouw rol steeds meer naar overdracht en coaching.

Je gaat samen met collega’s aan het werk en neemt hen stap voor stap mee in wat je hebt geleerd. Je deelt jouw observaties, bespreekt signalen van spanning en helpt collega’s begrijpen waarom een bepaalde benadering wel of juist niet werkt.

Je coacht collega’s tijdens de dagelijkse begeleiding. Hoe herken je dat spanning begint op te lopen? Wat kun je op dat moment doen? Wanneer geef je ruimte en wanneer is nabijheid nodig? En hoe zorg je ervoor dat de cliënt kan rekenen op een herkenbare en eenduidige manier van begeleiden?

Het doel is dat het vaste team na afloop van jouw opdracht de begeleiding zelfstandig, veilig en op…

Note that applications are not being accepted from your jurisdiction for this job currently via this jobsite. Candidate preferences are the decision of the Employer or Recruiting Agent, and are controlled by them alone.
To Search, View & Apply for jobs on this site that accept applications from your location or country, tap here to make a Search:
 
 
 
Search for further Jobs Here:
(Try combinations for better Results! Or enter less keywords for broader Results)
Location
Increase/decrease your Search Radius (miles)
0
200
Filters
Education Level
Experience Level (years)
Posted in last:
Salary