Kwaliteitsmedewerker Jeugd Leidschendam

Sociaal domein

Opdrachtgever

Maandsalaris

Sluit op

Arabel Groep BV is een detacheringsbureau dat gespecialiseerd is in het sociaal domein, de zorg en het onderwijs. Wij verbinden ervaren professionals aan gemeenten en organisaties door heel Nederland die tijdelijk extra kennis of capaciteit nodig hebben.

Wat ons onderscheidt is onze persoonlijke aanpak. Je hebt altijd één vast aanspreekpunt dat jou en je wensen kent, snel schakelt en eerlijk met je meedenkt over de opdracht die echt bij je past. Of je nu als zzp’er werkt of in loondienst, wij regelen een soepel traject en heldere communicatie van begin tot eind.

Doordat wij ons richten op het sociaal domein kennen we de praktijk, de gemeenten en de vraagstukken waar professionals dagelijks mee te maken hebben. Zo brengen we de juiste mensen en opdrachten samen en maken we samen het verschil voor inwoners.

Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Samen met 750 collega’s werk je aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort en je weet wat er speelt, onder het motto vertrouwen, verbinden, verantwoordelijkheid en verbeteren. Je werkt op de afdeling Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ). Die afdeling vormt het vangnet voor mensen in kwetsbare omstandigheden: inwoners die ondersteuning nodig hebben om aan het werk te komen, inwoners met schulden of inkomensproblemen, ouderen met zorgproblematiek en kinderen in nood.

Je werkt nauw samen met externe partijen zoals zorgaanbieders en scholen.

Als Kwaliteitsmedewerker Jeugd ben je medeverantwoordelijk voor de inhoudelijke borging en ontwikkeling van het jeugdbeleid in de uitvoering. Je draagt bij aan een optimale kwaliteit van de dienstverlening. Je borgt en bewaakt de voorkant van het proces, bijvoorbeeld door de kwaliteit van werken te optimaliseren en werkprocessen in te richten en te verbeteren.

Wat je doet: je ondersteunt en adviseert de consulenten jeugd, onder meer over een consistente uitvoering van wet- en regelgeving. Je voert kwaliteitscontroles uit en vertaalt wetten en regelgeving naar de werkvloer. Je stelt interne werkinstructies op en houdt ze up-to-date. Je volgt relevante ontwikkelingen en zorgt voor continue verbetering. Je organiseert en coördineert beleids- en sturingsinformatie en verricht kwalitatief en kwantitatief onderzoek met rapportages.

Je neemt deel aan reguliere werkoverleggen, werkt in teamverband en legt verantwoording af aan een leidinggevende. De opdracht is ter vervanging van een vaste medewerker.

Uren: 24 uur per week, in overleg te plannen, waarvan minimaal 16 uur op kantoor. Start: zo snel mogelijk. Duur: 6 maanden, verlenging is mogelijk.

• Je gebruikt je eigen laptop (geen iPad) en mobiele telefoon met abonnement voor zakelijke contacten (bring your own device). De werkplekken van de gemeente hebben USB-C (Thunderbolt) docking en beeldschermen.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein, bij voorkeur met jeugdzorg.
• Aantoonbare werkervaring met de Jeugdwet (geen Wmo).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein Jeugd.
• De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Geef in je cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria en competenties voldoet. Informatie die niet expliciet in je cv of toelichting staat, wordt niet meegenomen in de beoordeling.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker Jeugd (30 punten).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de jeugdhulp of jeugdzorg (25 punten).
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het uitvoeren van kwaliteitscontroles op het gebied van jeugdzorg in relatie tot de…