Professor:in für Zell- und Gewebebasierte Diagnostik

Position Overview

Professor:in für Zell- und Gewebebasierte Diagnostik (80–100 %) at ZHAW Zurich University of Applied Sciences.

Start of employment: 01.08.2026 or by agreement.

Das Departement Life Sciences und Facility Management befindet sich in Wädenswil am linken Zürichseeufer. Hier wird in den Bereichen Life Sciences, Umwelt, Ernährung/Lebensmittel gelehrt und geforscht. Das Institut für Chemie und Biotechnologie (ICBT) mit den drei Studiengängen Chemie, Biotechnologie und Biomedizinische Labordiagnostik nimmt eine zentrale Stellung ein.

• Leitung einer eigenen Forschungsgruppe auf dem Gebiet der Zell- und Gewebebasierten Diagnostik, mit Fokus auf der steigenden Digitalisierung und Automatisierung.
• Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen in Pathologie, Histologie und Zytologie, insbesondere im Studiengang Biomedizinische Labordiagnostik.
• Leitung und Betreuung von Bachelor‑ und Masterarbeiten.
• Ergänzung unseres Zentrums „Zellkultur und Tissue Engineering“.
• Etablieren einer eigenen, drittmittelgestützten Forschungsaktivität. Hierzu vernetzen Sie sich proaktiv mit Partnern innerhalb und außerhalb der Hochschule.
• Betrieb und weiterer Ausbau der bestehenden, topaktuellen Infrastruktur.

Wir erwarten ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Promotion in Medizin, Zellbiologie oder angrenzenden Gebieten sowie Erfahrung in Pathologie, Zytologie und Histologie. Idealerweise verfügen Sie über FAMH bzw. FMH‑Qualifikation und haben mindestens fünf Jahre Berufserfahrung außerhalb des Hochschulbereichs. Sie besitzen didaktische Befähigung oder sind bereit, diese zu erwerben. Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich. Neugierde, didaktisches Geschick und Freude an interdisziplinären Netzwerken runden Ihr Profil ab.

Die Vergabe des Professorentitels erfolgt gemäß dem Reglement des Zürcher Fachhochschulrates. Die Ernennung zum:r Professor:in erfolgt bei entsprechender Qualifikation durch den Fachhochschulrat.

Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern. Um den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen.

• Workplace Culture
• Work Life Balance
• Diversity and Inclusion
• Personal Development
• Environmental, Economic and Social Sustainability at the ZHAW
• Occupational Health Management
• Salary and Pension Provision

Prof. Dr. Christian Hinderling
Leiter Institut für Chemie und Biotechnologie
christian.hinderling
Manuela Laure
Recruiting Manager
manuela.laure

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