Associée ou Associé aux ventes

SBMFC - LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!

Les Services de bien‑être et moral des Forces canadiennes (SBMFC) est plus qu’un milieu de travail. C’est une communauté qui soutient les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes ainsi que leurs familles au quotidien. Nous offrons des programmes soigneusement sélectionnés pour répondre à leurs besoins particuliers et rehausser leur bien‑être mental, social, physique, financier et familial.

Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et rabais dans les commerces de détail. Nos valeurs guident notre réussite et nos employés sont engagés à soutenir les forces armées canadiennes et leurs familles avec intégrité.

En tant qu'associé ou associée aux ventes, vous offrirez des services de détail à la clientèle des Forces armées canadiennes (FAC). Vous aiderez votre communauté en proposant des services de détail réguliers, de nettoyage à sec, de loterie, de poste d'essence libre‑service et de services postaux. Vous pourriez également aider les membres des FAC à présenter une demande de plan de crédit.

Vous utiliserez le système de point de vente, le terminal de cartes de débit et de crédit et tiendrez un fonds de caisse.

Vous répondrez aux demandes de renseignements des clients concernant la marchandise, vous assurerez que les étagères du magasin sont remplies, que la marchandise est placée de face et que les bonnes affiches sont utilisées. Vous pourriez prendre et préparer des commandes de nourriture et de boissons, préparer des plats à emporter et assurer la propreté des aires de restauration.

Dans ce rôle, tout le monde travaille en équipe à l’aide de la technologie moderne et comprend les pressions et gratifications uniques du service militaire afin d’offrir la meilleure expérience client aux membres et de simplifier et améliorer leur vie.

• Éducation, certificats et permis : combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.
• Certificat de manipulation des aliments, si nécessaire.
• Certificat de service responsable d'alcool (provincial), si nécessaire.
• Expérience en manipulation de l’argent.
• Expérience en préparation d’aliments et de boissons, au besoin.
• Compétences orientées client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.

• Anglais essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout.
• Compréhension de l’écrit : Élémentaire.
• Expression écrite :
  Aucune.
• Interaction orale :
  Fonctionnel.

• Santé :
  Compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), programme d’aide aux employé(e) s et à la famille et soutien en matière de santé mentale.
• Équilibre travail/vie personnelle :
  Congés payés et non payés, dont indemnité de congé annuel, congés personnels et pour obligations familiales payés.
• Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
• Apprentissage et perfectionnement :
  Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à Linked In Learning et formation linguistique.
• Autres avantages :
  Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres, une FC.

Soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets de poids moyen (plus de 10lb/4,5kg mais moins de 50lb/23kg). Il s’agit d’un poste où l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.

Date d’entrée en fonction : 15juin
2026.

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez en informer rapidement l’équipe de recrutement afin d’être évalué(e) de manière juste et équitable.

Les informations relatives aux mesures d’adaptation sont traitées en toute confidentialité.