Consultant Distribution

In unserer Abteilung betreuen wir die Entschädigung und die Verträge unserer Vertriebspartner von der strategischen Konzeption bis zur operativen Umsetzung. Als Consultant Distribution arbeitest du in strategischen Vertrags- und Vergütungsprojekten im Vertrieb mit, berätst die Vertriebsleitung und unsere Generalagenten in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und entwickelst damit unseren Vertrieb weiter.

Bist du eine neugierige Person und bereit, neue Wege zu gehen? Dann ist diese Position bei uns genau richtig. Nichts wie los – Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

• Du arbeitest in strategischen Projekten rund um die Vertrags- und Vergütungsmodelle im Vertrieb mit und begleitest diese von der Konzeption bis zur technischen und vertraglichen Umsetzung
• Du entwickelst Entscheidungsgrundlagen für die Vertriebsleitung (Leiter Sales Steering & Development, Leiter Marktregion, Leiter Marketing & Distribution)
• Du betreust Generalagenturen bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und begleitest Sanierungsfälle im Agenturkanal
• Du bringst deine Expertise in unser Team ein und arbeitest aktiv bei der Verbesserung unserer eigenen Prozesse mit
• Du koordinierst IT-Anforderungen unserer Abteilung und arbeitest in entsprechenden Projekten bis hin zum fachlichen Testing mit

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Recht, oder einer verwandten Fachrichtung
• Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle, idealerweise im Versicherungsumfeld
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie geübt im Umgang mit Senior Management
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insb. Powerpoint und Excel), Kenntnis weiterer Tools (VBA / Makros, R, Power BI etc.) von Vorteil
• Teamplayer mit guten kommunikativen Fähigkeiten auf Deutsch und Französisch

Pascal Häderli, Leiter Compensation & Sales Administration, E-Mail, pascal.haederli und Yasmin Samadian, Recruiting Manager, Telefon, , stehen dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen).

«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt :
Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, bis zu 25 Tagen pro Jahr im Ausland zu arbeiten, vielseitige Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies mehr auf  / Schweiz.

Für diese Stelle nehmen wir ausschließlich Bewerbungen die direkt von Kandidat: innen eingereicht werden entgegen. Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt und es wird auch keine Korrespondenz geführt. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeiter: innen oder über unser Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung und AGBs für unaufgeforderte eingereichte Bewerbungen ab.