Менеджер по персоналу и корпоративной культуре

Вы будете руководить подбором, адаптацией и программами для сотрудников распределённой команды, работающей во многих странах и часовых поясах.

• Вести подбор вместе с нанимающими менеджерами — от описания вакансии до оффера.
• Выстраивать удобную адаптацию для удалённых сотрудников и подрядчиков.
• Создавать программы обратной связи, развития и вовлечённости.
• Обеспечивать соответствие HR-процессов требованиям законодательства разных стран.

• Опыт в HR или подборе персонала от 4 лет, желательно для удалённых команд.
• Опыт найма в нескольких странах.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Хорошее знание трудовых практик и требований к защите данных.

• Опыт работы с подрядчиками и моделью Employer of Record (EOR).
• Опыт в сфере технологий или телекома.

TELMO eSIM обеспечивает связь через eSIM более чем в 200 странах для путешественников, компаний и партнёров. Наша команда работает преимущественно удалённо и создаёт надёжную многоязычную платформу, доступную в любой точке мира.

• Полностью удалённая работа в международной команде.
• Реальная зона ответственности в быстрорастущем телеком-продукте.
• Гибкий график с учётом часовых поясов.
• Уважительная мультикультурная рабочая среда.