Scrum Master

Als Scrum Master speel je een sleutelrol in het versterken van onze agile organisatie. Je begeleidt één of meerdere teams én hun directe omgeving, zodat zij doelgericht kunnen samenwerken en continu verbeteren. Je past de agile waarden en werkwijzen pragmatisch toe, traint en coacht zowel teamleden als stakeholders en draagt bij aan het volwassen worden van onze teams, processen en manier van samenwerken.

Concreet betekent dit dat je:

• Multidisciplinaire development teams helpt door scrum events te faciliteren en coördineren (daily stand-up, sprintplanning en reviews);
  Teamleden coacht in transparantie, multidisciplinair werken en continu verbeteren Product Owners coacht in hun rol en hen faciliteert in het realiseren van de productvisie;
• Methodes inzet om teams te helpen groeien en zorgt voor transparantie in teamvoortgang- en resultaten Teams helpt barrières en belemmeringen zichtbaar te maken, weg te nemen en te voorkomen (inclusief escalatie buiten de invloedssfeer van het team) Business Owners, Chapter Leads en andere stakeholders traint en coacht in hun rol binnen agile samenwerken en zorgt voor doelgerichte samenwerking binnen ANWB Energie en/of het productdomein;
• Een cultuur van experimenteren en continue verbeteren stimuleert, binnen teams en in de omgeving daaromheen;
• Bijdraagt aan de verdere ontwikkeling en toepassing van de agile werkwijzen binnen ANWB Energie en ANWB Groep;
• In staat bent strategische events (zoals een Q ) te organiseren en te faciliteren;
• Optimaliseren van de samenwerkingsprocessen met ITpartners;
• Rapporteren over digitaldeliveryflow en voorspelbaarheid, kwaliteit en stabiliteit, capaciteit en middelen, etc.

Daarbij werk je samen met verschillende multidisciplinaire delivery teams in productdomeinen, waarbij je een veilige omgeving creëert met effectieve interacties tussen de teamleden zodat er een samenwerkingscultuur ontstaat. Door de trainingen en workshops die jij samen met de andere Scrum Master geeft, gaan teams nóg efficiënter werken.

• Bruto maandsalaris tussen €4.136,- en €6.667,- (o.b.v. 38 uur)
• Eindejaarsuitkering van 5,58% in december
• Vakantiegeld van 8% in mei
• Korting op verschillende ANWB-producten en
  -diensten.
• Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden bij de ANWB Academie.
• Goede voorzieningen om thuis te werken en een thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag (onbelast) – de ANWB is voorstander van hybride werken.
• 25 verlofdagen en 13 ADV-dagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek. Ook kun je sparen voor extra verlof.
• Internetvergoeding van €35,- per maand.
• Persoonlijk inzetbaarheidsbudget van €700- bruto per jaar.
• ANWB-lidmaatschap met Wegenwacht Nederland Standaard of de Wegenwacht Fiets Service.

Je komt terecht in een ambitieuze organisatie in opbouw, waarin teams vanuit strategie, productontwikkeling, techniek, marketing, finance en operatie intensief samenwerken. Samen bouwen we aan een fit-for-purpose energiebedrijf dat zowel leden als de energiemarkt positief verrast. Je maakt onderdeel uit van het Transformation Office: een afdeling waar agile expertise en veranderkracht samenkomen. Dit team binnen ANWB Energie zorgt ervoor dat strategische plannen worden omgezet in concrete resultaten, bewaakt de realisatie van de strategie en coördineert brede verbeterprogramma’s zodat inspanningen niet versnipperen, maar in één richting bewegen.

Daarnaast is het Transformation Office verantwoordelijk voor het ontwikkelen, toepassen en continu verbeteren van de agile manier van werken.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau (in de richting van organisatiekunde, psychologie, technische bedrijfskunde, informatica);
• Gecertificeerd Scrum Master (Professional Scrum Master II);
• Ervaring met agile werkwijzen (zoals Kanban, Lean en scaling frameworks) en het geven van agile trainingen;
• Ervaring met coaching op gedragsverandering, zowel individueel als op teamniveau;
• Ervaring met schaalvergroting in een scale-up omgeving en multidisciplinaire teams;
• Vermogen om waardevolle relaties te bouwen met teams, afdelingen en stakeholders;
• Sterke communicatieve vaardigheden, zoals overtuigingskracht zonder hiërarchie of conflictmanagement;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse & Engelse taal;
• Kennis van de energie- en/of mobiliteitssector is een pré.