Strategisch Inkoper; food

Voor een internationale producent binnen de voedingsmiddelenindustrie zijn wij op zoek naar een Strategisch Inkoper. In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor de inkoop van grondstoffen, verpakkingsmaterialen en diensten voor meerdere productielocaties in Nederland en België. Je werkt nauw samen met collega's op verschillende vestigingen en speelt een belangrijke rol in het realiseren van een efficiënte, duurzame en toekomstbestendige inkoopstrategie.

Als Strategisch Inkoper ben je verantwoordelijk voor zowel projectinkoop als productie-inkoop voor meerdere productielocaties. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor de inkoopactiviteiten op de vestigingen in Weert en Waregem.

• Inkopen van grondstoffen, verpakkingsmaterialen en diensten.
• Onderhandelen over prijzen, contracten en leveringsvoorwaarden.
• Analyseren van marktontwikkelingen en signaleren van kansen en risico's.
• Inventariseren van de inkoopbehoefte van de verschillende productielocaties.
• Selecteren, beoordelen en auditen van leveranciers.
• Opstellen, beheren en bewaken van contracten en inkoopafspraken.
• Opstellen en uitvoeren van inkoopplannen en budgetten.
• Intensief samenwerken met interne stakeholders binnen Nederland en België.
• Bijdragen aan duurzame inkoop en het verder optimaliseren van inkoopprocessen.

• Hbo werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren ervaring als inkoper binnen de foodindustrie of een industriële productieomgeving.
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, andere talen zijn mooi meegenomen.
• Ervaring met contractonderhandelingen en leveranciersmanagement.
• Ervaring met grondstoffenmarkten en futures is een sterke pré.
• Kennis van duurzaamheid, CSR of CO2-reductie is een plus.
• Analytisch, resultaatgericht en communicatief sterk.
• Scherk gestructureerd met de mogelijkheid prioriteiten te stellen.
• Bereid om een paar keer per maand te reizen en minimaal één dag per week op de andere vestiging te werken.

• Bruto maandsalaris tussen tot € 4.800, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Reiskostenvergoeding.
• Pensioenregeling.
• Extra vakantiedagen.
• Fietsplan.
• Telefoon van de zaak.
• Personeelskorting.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.