Recruitment Consultant

Krijg jij energie van mensen leren kennen, kansen zien en resultaten boeken? Bij Mijn Prolinq in Werkendam breng je technische professionals en bedrijven bij elkaar. Als Recruitment Consultant ben je niet alleen bezig met het vinden van kandidaten, maar ga je ook zelf op pad naar klanten, ontdek je wat er speelt en bouw je aan duurzame relaties. Een veelzijdige, commerciële rol waarin je veel vrijheid krijgt, verantwoordelijkheid neemt en jezelf verder kunt ontwikkelen.

Mijn Prolinq is een recruitmentbureau in Werkendam, gespecialiseerd in technische kantoor- en managementfuncties binnen de machinebouw, metaal en maritieme techniek. Geen massarecruitment, maar een bewuste niche waarin het bedrijf kandidaten en opdrachtgevers écht wil leren kennen. Dat levert resultaat op: 92% van de vacatures wordt ingevuld, 100% van de geplaatste kandidaten komt door de proeftijd en 89% werkt na een jaar nog steeds naar tevredenheid bij de werkgever.

• Een bruto maandsalaris van €3.000 tot €4.000 op basis van 40 uur, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt.
• Een functie van 32 tot 40 uur per week, met flexibele werktijden in overleg.
• 31,5 vrije dagen op fulltime basis; 6,5 dagen daarvan kun je desgewenst laten uitbetalen.
• Een resultaatafhankelijke bonus bovenop je vaste salaris.
• Pensioenbudget met de vrijheid om op je eigen manier te sparen.
• Een laptop, iPhone en reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
• Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen via klantbezoeken, trainingen op bijvoorbeeld sourcing en AI en directe begeleiding in de praktijk.
• Iedere maandag een verzorgde lunch en dagelijks vers fruit op kantoor.

Bij Mijn Prolinq draait recruitment niet om zoveel mogelijk cv's versturen, maar om begrijpen wat een bedrijf écht nodig heeft en welke professional daarbij past. Daarom begint iedere opdracht met een persoonlijk bezoek aan de klant. Je werkt voornamelijk samen met technische mkb-bedrijven in de regio, waardoor je dicht bij je klanten staat en kandidaten een goed en eerlijk verhaal kunt vertellen.

Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen tot een volwaardige 360° Recruitment Consultant. Je bent betrokken bij het hele traject, van kandidaat tot klant, en krijgt afhankelijk van je ervaring steeds meer verantwoordelijkheid voor klantrelaties en commerciële kansen.

Juist die afwisseling maakt de functie interessant. Je zit niet de hele dag achter je scherm, maar bent ook onderweg, spreekt uiteenlopende mensen en bouwt aan relaties die verder gaan dan één vacature.

Wat ga je doen?

• Je verdiept je in klanten en vacatures en gaat mee naar bedrijven om de organisatie, techniek en mensen achter de vacature te leren kennen.
• Je searcht professionals voor technische kantoor- en managementfuncties en benadert hen persoonlijk.
• Je voert gesprekken met kandidaten en vraagt door op ervaring, motivatie, ambities en wat iemand nodig heeft in een volgende baan.
• Je brengt kandidaten en opdrachtgevers bij elkaar en begeleidt het proces van eerste contact tot en met de start (en ook nog daarna).
• Je onderhoudt contact met klanten, geeft updates over lopende vacatures en denkt mee wanneer een profiel, salaris of zoekrichting moet worden aangepast.
• Je ontwikkelt jezelf steeds verder aan de commerciële kant: relaties uitbouwen, kansen herkennen en uiteindelijk ook zelf nieuwe klanten benaderen.
• Je denkt mee over hoe vacatures beter onder de aandacht kunnen komen, bijvoorbeeld met vacaturevideo's, campagnes en andere vormen van recruitmentmarketing.
• Je gebruikt moderne recruitmenttools en krijgt, als je dat interessant vindt, ruimte om te onderzoeken hoe AI en automatisering het werk slimmer kunnen maken.

Je hoeft geen ervaren recruiter te zijn en technische…