Pracownik Wsparcia

Stanowisko: Męski Pracownik Wsparcia,
Lokalizacja: Whitley Bay,
Wynagrodzenie: £16.80 za godzinę, wypłata tygodniowa (PAYE),
Rodzaj pracy: Część etatu (16 - 20 godzin tygodniowo - dni i wieczory),
Wymagania podstawowe: Wymagane prawo jazdy i doświadczenie w opiece kompleksowej (karmienie PEG)

Priority Healthcareposiada ekscytującą ofertę dla Pracownika Wsparcia w Opiece Kompleksowej poszukującego nowego wyzwania w rejonie Whitley Bay.

Jest to doskonała okazja do wsparcia osoby z porażeniem mózgowym w w pełni przystosowanym domu.

Chętnie podejmiemy współpracę z pracownikami wsparcia, którzy podzielają nasze przekonanie, że niepełnosprawność nie stanowi bariery, więc jeśli brzmi to jak Ty

Jako Pracownik Wsparcia w Opiece Kompleksowej będziesz zapewniać niezbędną opiekę naszemu klientowi z złożonymi schorzeniami fizycznymi i psychicznymi, pomagając mu żyć jak najbardziej niezależnie.

• Konkurencyjne stawki wynagrodzenia od £16.80 za godzinę
• Wypłata tygodniowa co piątek
• Zwrot opłat za DBS
• Dostęp do ponad 30 000 krajowych i lokalnych rabatów pracowniczych (elektronika, sprzęt AGD, żywność, artykuły spożywcze, zakup samochodów, podróże, fitness i wiele innych)
• Dostęp do ponad 100 bezpłatnych kursów wirtualnych, na żywo i na żądanie, w celu podnoszenia kwalifikacji i rozwoju osobistego
• Możliwość wprowadzenia istotnej zmiany w życiu innej osoby wraz ze szkoleniem bezpłatnym, umożliwiającym wykonywanie obowiązków na najwyższym poziomie
• Program poleć znajomych – możesz zarobić do £500 za każde polecenie!

• Nasz klient to 17-letni mężczyzna z porażeniem mózgowym, poruszający się na wózku inwalidzkim
• Klient wymaga wsparcia 2:1 we wszystkich aspektach opieki osobistej i domowej, a także wsparcia w środowisku lokalnym oraz przy manual handling

• Wymagane prawo jazdy i posiadanie ważnego prawa jazdy kategorii B wydane w UK
• Wymagane doświadczenie w opiece kompleksowej (urazy mózgu, porażenie mózgowe)
• Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej
  
  Jest to niezwykła okazja, aby wprowadzić realną zmianę w życiu innej osoby.

Niektóre z naszych ról wymagają kierowców oraz pracowników płci męskiej lub żeńskiej, gdzie jest to wskazane, stanowi to rzeczywiste wymaganie zawodowe zgodnie z Equality Act 2010.