Leitung Sekretariat

• Du übernimmst die Verantwortung für das Sprechstundenmanagement und stellst eine reibungslose Koordination sämtlicher administrativer Prozesse sicher.
• Die personelle und fachliche Führung des Sekretariatsteams gehört ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich. Dabei sorgst du für eine strukturierte Zusammenarbeit und effiziente Abläufe.
• Im klinischen Alltag bringst du dich aktiv ein und führst unter anderem Blutentnahmen, Depot-Injektionen und EKGs durch.
• Zusätzlich wirkst du bei der Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements mit.
• Auch die Mitarbeit und aktive Mitgestaltung bei verschiedenen Projekten gehört zu deinem vielseitigen Aufgaben bereich.

• Du verfügst über eine fundierte Ausbildung im medizinischen Umfeld, beispielsweise als Medizinische Praxisassistentin EFZ (MPA EFZ), und hast dich idealerweise fachlich und/oder betriebswirtschaftlich weitergebildet.
• Dank deiner langjährigen Praxiserfahrung bringst du fundiertes medizinisches Know-how als Medizinische Praxisassistentin mit. Erste Führungserfahrungen sind von Vorteil – ebenso wie der Wunsch und das Potenzial Führungsverantwortung zu übernehmen.
• In einem vielseitigen und herausfordernden medizinischen Umfeld kannst du deine Fachkompetenz sicher und selbstständig einsetzen. Dabei schätzt du flache Hierarchien, arbeitest eigeninitiativ und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung des Arbeitsumfelds ein.
• Mit deiner versierten und professionellen Art begegnest du Menschen offen, kontaktfreudig und wertschätzend. Deine ausgeprägte Sozialkompetenz sowie deine verantwortungsbewusste und menschliche Haltung zeichnen dich im täglichen Umgang mit Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden aus.

• Gleitzeit
• Bandbreitenmodelle
• Teilzeitarbeit
• Jobsharing, Topsharing
• Mutter-, Vaterschaftsurlaub
• Vergünstigung Kinderbetreuung (Wil, Pfäfers)

• Ausbildungen
• Fortbildungen
• Weiterbildungen
• Interne Schulungen

• Eintritt
• Hochzeit
• Geburt
• Jubiläum
• Austritt
• Pensionierung

• Vergünstigung Mittagsmenu
• Obst, Wasser, Kaffee

• Ökobonus
• Firmenparkplätze
• Mobiltelefone
• Personalzimmer

• Leistungsprämien
• Treueprämien
• Vermittlungsprämien
• Spesenentschädigung

• Mitarbeitendengespräch
• Komepenzportfolio
• Karriere-und Laufbahnförderung

• Personalfest
• Weihnachtsessen
• Teamtag

• Yoga
• Wanderungen
• Fitnessraum

• Gesundheits App
• Grippe- und Zeckenimpfung

Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach deiner Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir deinen Lohn aufgrund der kantonalen Lohnrichtlinien festlegen. Bewerberinnen und Bewerber, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach deinen Leistungen und findet jeweils im Rahmen der Lohnrunde per 1.

Januar unter Berücksichtigung des freigegebenen Budgets statt.

Alexandra Sallmann

Leiterin Administration und Prozesse

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Standort Wil

Nelly Howald

HR Business Partner