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La gestion du changement et la communication organisationnelle vous définissent? TEHORA recherche une conseillère principale ou un conseiller principal, en télétravail ou chez le client.
Vous soutiendrez l’Office comme partenaire stratégique et facilitateur dans l’intégration des changements liés aux projets. La personne retenue élaborera des stratégies, des plans d’action et des outils adaptés au contexte organisationnel. Elle mobilisera les employés et préparera l’organisation à sa transition.
Responsabilités principales :- Diagnostiquer les changements et mesurer leurs écarts organisationnels
- Conseiller les gestionnaires sur les pratiques et méthodologies
- Concevoir, planifier et coordonner les activités de changement
- Produire des messages clés pour mobiliser les parties prenantes
- Suivre les résultats et proposer des améliorations continues
- Baccalauréat en administration ou domaine pertinent
- Dix années d’expérience, dont cinq comme conseillère principale
- Trois années d’expérience dans des changements organisationnels majeurs
- Certification PROSCI, CCMP ou certification reconnue équivalente
- Excellente maîtrise du français oral et écrit
Mettez votre expertise en gestion du changement, communication et mobilisation au service des projets de TEHORA.
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