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Administrateur ou administratrice des politiques et de la conformité

Job in Winnipeg, Manitoba, A3C, Canada
Listing for: Canadian-Museum-For-Human-Rights
Full Time, Seasonal/Temporary position
Listed on 2026-07-01
Job specializations:
  • Administrative/Clerical
    Government Administration, PR / Communications, Business Administration, Clerical
  • Government
    Government Administration, PR / Communications
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 60784 - 75085 CAD Yearly CAD 60784.00 75085.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Administrateur ou administratrice des politiques et de la conformité Description de l’emploi

Publiée le mardi 9 juin 2026 à 06 h 00 | Expire le jeudi 25 juin 2026 à 05 h 59

Département :
Services de conformité et de gouvernance

Niveau : 5 ($60,784 - $75,085)

Nombre d'emplois vacants : 1

Date de Clôture : 24 juin 2026

Statut Syndical :
Non syndiqué

Situation d'emploi :
Temporaire à temps plein

Avantages
  • Adhésion annuelle au MCDP et cinq bons d’entrée gratuits pour les personnes invitées de votre choix
  • Rabais à la Boutique du Musée, au Bistro Boréal et au Café Nuage
  • Laissez-passer subventionné pour le transport en commun de Winnipeg
  • Régime de soins de santé et de soins dentaires et régime de retraite
  • Possibilité de faire partie de divers comités et conseils
  • Possibilités d’apprentissage du français
Objet du poste

Le Musée canadien pour les droits de la personne (MCDP) est axé sur l’idée que le respect et la compréhension des droits de la personne peuvent constituer une force positive pour changer le monde. L’administratrice ou l’administrateur des politiques et de la conformité appuiera nos efforts collectifs visant à construire une culture du travail inclusive et innovatrice qui cherche à susciter chez les gens le désir d’agir.

Principales

responsabilités Conformité aux politiques
  • Contribuer à une culture qui favorise le respect, l’équité, l’inclusion et l’innovation, et adopter un comportement antiraciste et responsable.
  • Assurer le soutien et la coordination de la direction et de la communication relatives au cadre stratégique du Musée, y compris les modèles de politique et leurs utilisations prévues.
  • Proposer à l’organisation des activités de formation et d’accompagnement sur le cadre politique et le processus de conception.
  • Fournir des conseils et un soutien administratif, et assurer la coordination en matière d’élaboration, d’évaluation et de suivi du cadre réglementaire.
  • Vérifier la mise en forme, la cohérence et l’harmonisation des directives au sein du cadre réglementaire.
  • Gérer et mettre à jour la bibliothèque de politiques en ligne sur l’intranet du Musée et coordonner toutes les communications destinées au personnel.
  • Élaborer des guides pratiques et des supports d’orientation destinés à familiariser les responsables avec le processus d’élaboration des politiques.
  • Mener des recherches sur les pratiques exemplaires en matière d’instruments politiques.
Soutien opérationnel
  • Établir et actualiser les processus administratifs visant à faciliter le traitement des demandes d’accès à l’information, des plaintes relatives aux langues officielles, des préoccupations en matière d’accessibilité et d’autres activités externes liées à la conformité et à la production de rapports, afin de favoriser une bonne gestion des dossiers et de garantir le suivi et le respect des délais de réponse.
  • Assurer la coordination et apporter son aide à la planification des ateliers, formations, réunions et événements organisés par la division.
  • D’autres tâches administratives qui lui sont confiées, notamment: la gestion de la boîte de réception des courriels relatifs à l’accès à l’information, l’assistance pour le dépôt des demandes d’information parlementaire et des demandes d’accès à l’information et de protection des renseignements personnels, la supervision de l’organisation et de l’administration du site SharePoint de COSJ, ainsi que le traitement des achats.
  • Se tenir au courant des lois et règlements, des tendances, des pratiques exemplaires, des innovations et des nouvelles initiatives dans ses domaines de responsabilité.
  • Participer aux efforts visant à améliorer en permanence les politiques, les procédures et les processus au sein de la division.
Compétences et qualifications requises
  • Au moins trois ans d’expérience progressive dans un poste d’assistance administrative ou de coordination administrative au sein d’un environnement de travail polyvalent, ou une combinaison équivalente d’expérience et de formation pertinentes.
  • Expérience et maîtrise avérée dans l’élaboration et l’amélioration des processus, notamment en matière de gestion documentaire et de gestion des archives, y compris l’élaboration et la mise en œuvre de politiques ainsi…
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