Coordonnateur des services en français et analyste des politique bilingue

PM2 Planning and Program Analyst 2

À durée déterminée et à temps plein

Jusqu’au 31 mars 2028.

Relations avec les municipalités

Secrétariat aux affaires francophones

Winnipeg (Manitoba)

Numéro de l'annonce : 45621

Salaire(s) : PM $ - 90 480,00 $ par année

Date de clôture : le 20 septembre 2026

Le gouvernement du Manitoba reconnaît l'importance de bâtir une fonction publique exemplaire qui est représentative de la population qu'elle sert et dans laquelle les diverses capacités, expériences, cultures, identités, langues et perspectives favorisent un service de qualité et un haut degré d'innovation. Le gouvernement du Manitoba appuie des pratiques d'emploi équitables et encourage la représentation des groupes désignés (femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles).

Nous tiendrons compte de la politique d'équité en matière d'emploi durant le processus de sélection du présent concours. Nous étudierons les candidatures des Autochtones et des personnes handicapées.

Une liste d'admissibilité pourrait être créée pour combler des postes futurs et serait conservée pendant douze mois.

La province du Manitoba est à la recherche de candidats bilingues qualifiés pour pourvoir un poste au sein du ministère de la Justice.

La personne choisie est principalement chargée des services en français au sein de l'entité publique. Elle appuie l'amélioration continue des programmes et leur capacité à répondre aux besoins de la communauté francophone en collaborant à la gestion des enjeux, à la coordination de l'information et à l'élaboration des politiques.

Le gouvernement du Manitoba valorise ses employés et reconnaît le rôle important que joue chaque personne dans la prestation de services, de programmes et de mesures de soutien exceptionnels à la province. Pour reconnaître leurs contributions importantes, le gouvernement leur offre un salaire attractif et un ensemble complet d'avantages sociaux, dont un régime de retraite, des prestations de santé et de bien-être ainsi que d'autres mesures visant à favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

• Salaires attractifs
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Régime d'assurance-vie
• Régime d'assurance-invalidité de longue durée

• Prestations de soins de santé, de soins dentaires et de soins de la vue payées par l'employeur
• Assurance maladie complémentaire couvrant des services tels que la physiothérapie, la chiropractie, les massages, l'acupuncture et plus encore
• Compte de gestion santé annuel pour les employés admissibles

• Programme d’aide aux employés et à leurs familles
• Jours de congé rémunérés, dont des jours de congé de maladie, des journées de bien-être et les jours de congé pour raisons familiales
• Modalités de travail flexibles pour les postes admissibles
• Généreux droits aux congés annuels qui augmentent avec l’ancienneté
• Options de congé parental, de maternité et d’adoption

Nous souhaitons que nos employés s'épanouissent et progressent, et nous nous engageons à investir dans leur évolution professionnelle. Nous offrons plusieurs formes de soutien, comme de la formation interne, de l'aide aux études et des programmes de perfectionnement du leadership, afin de les aider à atteindre ces objectifs.

Le gouvernement du Manitoba s'engage à offrir un milieu de travail et une culture qui valorisent et reconnaissent chaque employé. La fonction publique du Manitoba est le miroir de la diversité de la province. Nous venons de milieux éducatifs, culturels et ethniques différents et exerçons un large éventail de fonctions dans l'ensemble de la province; nous sommes tous des fonctionnaires.

En travaillant pour la fonction publique du Manitoba, vous avez l’occasion unique de mettre votre temps au service de la terre, des collectivités et des habitants du Manitoba. Vous pouvez laisser une empreinte durable qui se répercutera sur les générations actuelles et futures.