Architecte de solutions Dayforce

Responsabilités

• En tant que leader, être responsable de l’architecture des solutions Dayforce et diriger les autres membres de l’équipe dans les domaines de la conception, de la collecte des exigences, de la configuration, des tests, de la conversion des données et de l’intégration
• À l’étape de la prestation, travailler avec les équipes de mise en œuvre afin d’assurer que l’architecture globale de la solution est solide et que la conception proposée répond aux exigences et attentes établies lors du processus de sélection
• Piloter les initiatives de projet en collaborant avec le reste de l’équipe de prestation afin de respecter tous les jalons et échéanciers
• Contribuer à orienter la pratique et encadrer les autres consultants
• Rédiger la documentation et assurer le transfert de connaissances à l’interne et à l’externe
• Soutenir les activités de tests et d’assurance qualité des clients
• Réaliser des conceptions et des examens par les pairs, y compris les tests unitaires individuels et en équipe
• Travailler avec l’équipe de projet pour analyser les problèmes, définir et tester des solutions
• Exercer un leadership grâce à une expertise technique et sectorielle approfondie
• Participer à la préparation de la documentation de conception et créer des instructions de mise en œuvre pour soutenir le déploiement des applications
• À l’étape des opportunités, collaborer avec les prospects pour comprendre leurs besoins d’affaires et conseiller la direction de BDO ainsi que les équipes de développement des affaires sur la meilleure solution
• Préparer et présenter des démonstrations et présentations de la solution proposée

• Vous démontrez les valeurs fondamentales de BDO dans tous les aspects de votre travail : intégrité, respect et collaboration
• Vous comprenez l’industrie de votre client, ses défis et ses occasions ; vos clients vous décrivent comme positif(ve), professionnel(le) et livrant un travail de grande qualité
• Vous identifiez, recommandez et vous concentrez sur une prestation de services efficace auprès de vos clients
• Vous contribuez à un environnement de travail inclusif et stimulant qui développe, retient et attire les talents
• Vous participez activement à l’adoption d’outils et de stratégies numériques pour favoriser un milieu de travail innovant
• Vous développez votre expertise grâce à l’apprentissage et au perfectionnement professionnel

• Minimum de 5 ans d’expérience en architecture de solutions Dayforce
• Connaissance approfondie des fonctionnalités de Dayforce à travers plusieurs modules
• Expérience dans un ou plusieurs secteurs cibles : fabrication et distribution, énergie et ressources naturelles, commerce de détail, services financiers et/ou organisations à but non lucratif
• Études postsecondaires dans une discipline d’affaires pertinente (B.Com., CPA, etc.) – un atout
• Compétences en gestion des tâches et en coordination de projets
• Expérience en coaching et/ou en mentorat
• Excellentes aptitudes de présentation à des fins internes et externes
• Capacité à s’épanouir dans une organisation et un environnement collaboratif virtuels
• Aptitude à écouter et à communiquer efficacement, tant oralement que par écrit, avec des clients et collègues à différents niveaux de l’organisation
• Capacité à gérer plusieurs tâches efficacement tout en livrant un travail de qualité avec souci du détail
• Excellentes compétences en gestion du temps, avec capacité à gérer plusieurs projets impliquant diverses ressources et échéanciers définis
• Capacité à s’adapter rapidement aux exigences changeantes des clients
• Apprécier travailler dans une organisation qui favorise l’apprentissage autonome
• Capacité à bâtir de solides relations avec les clients et les membres de l’équipe

• Participer à l’évolution et aux changements qui s’opèrent au sein du cabinet et contribuer à la réussite ainsi qu’à la croissance de celui‑ci au Canada
• Être aidé à devenir de meilleurs professionnels au sein de nos services, de nos secteurs et de nos marchés en leur fournissant d’excellentes occasions d’apprentissage et de perfectionnement
• Être soutenu pour qu’ils atteignent leurs objectifs personnels à l’extérieur du travail et aient une influence positive au sein de leurs collectivités