Job Description & How to Apply Below
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d’actuariat, de technologies de l’information, d’opérations et d’affaires, et interviendrez sur les lignes d’affaires auto, habitation et commerciale. Ce poste offre une exposition étendue aux enjeux tarifaires et technologiques de l’organisation ainsi qu’un environnement propice à l’apprentissage et au développement professionnel.
Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
Mettre en production des changements touchant la tarification
Analyser, diagnostiquer et corriger les anomalies (bugs) impactant le calcul de la prime
Assurer la qualité des livraisons à l’aide de stratégies de tests rigoureuses
Collaborer étroitement avec des équipes multidisciplinaires (actuariat, TI, opérations, affaires, assurance qualité)
Traduire les besoins actuariels et d’affaires en spécifications claires et exploitables
Contribuer à l’amélioration continue des processus
Participer à la stabilité, à la performance et à l’évolutivité des systèmes de règles d’affaires
Documenter les changements et assurer la traçabilité des livraisons
Ce que nous offrons Salaire concurrentiel et boni annuel
4 semaines de vacances flexibles dès la première année
Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
Remboursement des frais liés à la santé, au bien‑être et à de l’équipement pour le télétravail
Ce que vous mettrez à profit Baccalauréat en actuariat, en mathématiques ou en statistiques
Un minimum de huit ans d’expérience pertinente en assurance de dommages Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
Connaissance du français nécessaire
Maîtrise de l’anglais de niveau avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et client(e) s anglophones
Connaissance d’un langage de programmation (SAS, SQL, R, …)
Apprécier les différences
Apprendre avec agilité
Être orienté client
Être orienté vers l’action
Faire preuve d’esprit stratégique
Maîtriser les relations interpersonnelles
Équité, diversité, inclusion et accessibilité
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro!
Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons. Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Syndicat (si admissible)
Famille d'emplois Assurance de dommages (GF)
Date de fin d'affichage
Le Mouvement Desjardins est le premier groupe financier coopératif en Amérique du Nord. Nous sommes le choix de plus de 52 000 employés et nous figurons parmi les meilleurs employeurs au Canada selon Mediacorp et Forbes. Nous offrons une gamme de produits et services financiers et regroupons les expertises suivantes: services aux particuliers, services aux entreprises, gestion de patrimoine et assurance de personnes, assurance de dommages.
Faire carrière chez Desjardins, c'est faire partie d’une organisation qui place l’humain au centre de ses préoccupations.
#J-18808-Ljbffr
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