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Position: Directeur(trice) général(e) 35349
Horaire  Lundi au vendredi
Quart  Jour
Salaire  Plan de rémunération compétitif
Responsabilités  Olivier Hyundai de la Capitale est actuellement à la recherche d’un(e) directeur(trice) général(e) pour rejoindre son équipe.
Notre concessionnaire se distingue par l'atteinte d'objectifs de volume ambitieux avec plus de 1000 véhicules neufs et 700 véhicules d'occasion annuellement, se positionnant parmi les plus performants de la région ! Ce contexte de croissance représente une occasion stimulante pour un(e) directeur(trice) général(e) souhaitant jouer un rôle clé dans l’optimisation des opérations.
Voici en quoi consistera principalement ton rôle:
Assurer la direction stratégique et opérationnelle de l'ensemble de la concession ;
Instaurer une culture d'excellence axée sur la satisfaction client et développer les compétences des équipes par un coaching continu ;
Démontrer une implication directe dans toutes les opportunités de vente et maintenir une présence active sur le plancher ;
S’impliquer activement dans les opérations fixes de la concession en assurant une présence terrain, un suivi des résultats et un accompagnement des équipes de gestion ;
Élaborer et déployer des stratégies efficaces pour atteindre et surpasser les objectifs de rentabilité ;
Bâtir, développer et mobiliser une équipe de gestion performante alignée sur les objectifs d'affaires ;
Veiller à l'application rigoureuse des normes, politiques et standards du manufacturier et de l'entreprise.
Exigences   Détenir un minimum de 5 ans d'expérience comme directeur général dans le secteur automobile ;
Posséder de l'expérience au département des fixes et en ventes ;
Maîtriser les systèmes informatiques du secteur :
Merlin, Serti et Activix (un atout) ;
Démontrer un sens du leadership et une expérience en gestion d'équipes ;
Détenir une solide compréhension des principes financiers et de la vente au détail ;
Posséder d'excellentes compétences analytiques et décisionnelles ;
Avoir une orientation marquée vers les résultats, la rentabilité et la satisfaction client.
Avantages   Régime d’assurance collective
Assurance dentaire
Assurance frais médicaux et paramédicaux
Assurance voyage
Programme d’aide aux employés
Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté
Formation continue
Événements d'entreprise
Stationnement sur place
Gestionnaire à l'écoute
Équipe dynamique
Remarque   Une rémunération globale compétitive, à la mesure de ton expérience et de ta performance ;
Un régime d'assurances collectives complet, incluant un PAE et la télémédecine ;
Un programme de formation continue ;
Des évènements d'entreprise ;
Des possibilités d'avancement et d'évolution au sein d'un groupe en pleine croissance ;
Un environnement de travail stimulant où ton leadership et tes initiatives font la différence.
Avis aux lecteurs  Tu es un(e) leader passionné(e) et prêt(e) à relever ce défi ? Postule directement en ligne et rejoins notre grande famille. Deviens un Olivier!
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Notez que nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.