Gestionnaire, Planification Média​/Manager, Connections Planning

Position: Gestionnaire, Planification Média / Manager, Connections Planning
Agency: UM Job Function:
Media Job Subfunction:
Media Planning and Buying

Job Description:

English below  UM est une agence de médias internationale qui s’engage à préparer les entreprises de nos clients pour aujourd’hui et pour demain. On tire parti du pouvoir transformateur d’analyses commerciales approfondies et de données en temps réel pour maximiser la croissance et dynamiser tout le parcours du consommateur, tant au niveau du contenu que des interactions. Notre approche consultative et notre modèle agile, ancrés dans la diversité, l’équité et le sentiment d’appartenance, permettent aux marques d’obtenir de meilleurs résultats d’affaires.

En tant que réseau médiatique mondial de premier plan au sein de Mediabrands, UM est présente dans plus de 100 pays, avec plus de 3 000 employés qui innovent pour une liste de clients comprenant, au Canada, les marques suivantes : BMO, Poker Stars, Fan Duel, Johnson & Johnson, Skip The Dishes , Sony, Spotify et Hershey. UM est l’agence numéro un au Canada, selon le classement de la RECMA, et l’agence médiatique la plus primée aux Media Innovation Awards et aux CMA Awards depuis deux ans.

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On recrute actuellement un/e Gestionnaire, Planification Média.
Résumé du poste :
Le rôle d’un gestionnaire de planification média consiste à superviser et à gérer notre produit de planification média intégrée, tout en jouant un rôle actif au sein de l’organisation. Tu participeras à l’élaboration de stratégies média et de procédures opérationnelles, et sera également chargé de diriger, d’encadrer, d’accompagner et de former les employés. Ce poste t’amène à travailler au sein d’une équipe de planification média intégrée pour t’assurer que le produit repose sur des insights et de l’expérience, ce qui se traduit par des exécutions média irrépro chables.
Responsabilités :  Responsable de diriger la préparation, la rédaction et la présentation de plans médias intégrés, de propositions et d’analyses qui répondent aux objectifs des clients et qui vont au-delà du mandat. Gérer et rendre compte du plan média, en évaluant et en surveillant régulièrement son exécution. Assurer la liaison et favoriser le partage des connaissances avec d’autres disciplines au sein de l’organisation, les agences partenaires et d’autres services pour t’assurer que les connaissances sur les médias et les clients sont à jour.

T’assurer que tous les plans média respectent les valeurs, la philosophie et les processus de l’agence. Diriger la préparation et la présentation d’évaluations des opportunités média, des tendances média et des enjeux qui intéressent les clients. Connaître les indicateurs clés de performance (KPI) et les objectifs des clients, en t’assurant qu’un suivi est en place pour les bilans réguliers, au besoin.

Gérer et diriger une équipe d’employés. Communiquer efficacement les objectifs de l’agence, gérer la charge de travail, fournir du feedback en continu sur la performance et soutenir le développement professionnel. Mener des entrevues et participer aux décisions d’embauche des employés si nécessaire. Gérer avec précision et efficacité les besoins quotidiens du client en matière de planification, en ayant une solide compréhension de ses objectifs d’affaires et de ses indicateurs clés de rendement.

Informer la direction des défis potentiels et des opportunités en matière de gestion des clients et/ou des employés. Influencer la prise de décision en mettant en avant les stratégies appropriées et les avantages des offres proposées aux clients. Participer à d’autres projets de l’agence ou de l’équipe et à des présentations pour acquérir de nouveaux clients, au besoin. Superviser la gestion financière des médias, y compris les autorisations d’achat,…